我是原po,谢谢版友各方意见与私下分享经验让我想了不少
在周末和老公讨论结束
由于我工作稳定所以他希望我继续原工作
之后打算先搬出婆家
找个房子距离婆家/老公上班/高铁站都20分钟车程内的
也规划好大概的区域范围了
后续育婴假休完半年后先高铁通勤
若适应不了就离职换工作
因为每个月高铁月票与现在台北租屋加周末高铁来回价格差不多
额外支出大概就是租房费用预估两万内(当然孩子费用不包括在内)
手边可支配现金约300多万
租房压力较轻目前偏好此选项
可多留点紧急预备金与孩子就学费
孩子暂时皆需仰赖婆婆帮忙
两个都上幼稚园的年纪后就送入学
如果真的生病停课婆婆会开车也能协助支援
至于大家很关心我工作薪资
调薪一千多是最少的一次
从2.6万起薪至今有调薪六千多的一次
通常是调三千上下
而且每年一定调薪(带大宝休育婴假那年也有收到调薪通知)
看公司赚多赚少决定比例
而休假问题很难跟乡民解释为何没有弹性
我同事在公司待十多年也跟老公解释过数次
但她老公还是不懂为何我们休假排休没弹性
外商休假比国内公司多是肯定的
满一年就有20天休假
之后依据年资级距增加
保证每年都要休完这些天数
休假多之外我喜欢外商公司的文化
风气自由,主管像朋友不会有上对下的感觉
但再讲下去就是salary版的范畴
就不多说了