纯分享这些年看到的案例
A.辞职当全职妈,范本约7个变直升机家长
生活重心全在小孩身上,小至缝颗钮釦,大至参与学校活动
几乎24小时跟在孩子身边,钜细靡遗的追踪小孩每件事
以后空巢期该如何自处? 这是个大问题
B.辞职当全职妈,范本约3个变摆烂主妇
目前听过最扯主妇是我女儿同学妈
全职家管从没上过班
给女儿的理念: 念那么多书干嘛?大学毕找个男人嫁,叫他养就好
家管不煮3餐,天天外食到女儿胃病,导师看不过去请她帮女儿带便当
便当菜: 自助餐买的3样菜+1碗公塑胶碗倒扣的白饭
C.私企替代性高工作请育婴假,90% 会被刁
(至少目前听过只有某外馆庶务人员平安回职)
老板要搞你超简单,回职教你转职别,就可搞死你
庶务转业务不到3个月自己离职者多到吓人
主管变柜台,自己心里的坎就过不去,还不是乖乖离职
D.私企替代性高工作请辞100% 回不去
市场有太多小鲜肉或年轻的肉体随老板挑
你是老板要找柜台: a :声娇体弱易推倒美眉 b:声粗体壮推人倒阿桑
你要选谁? Dochi~
说真的,没有人是公司不能取代的人
尤其老婆的工作替代性太高,辞了就回不去
单薪120如在台北,说真的不能活的很优豁
我妹公职,同事夫妻俩总月收10W
生活的很简单,每月房贷+车贷+保母费+杂资,几乎没剩钱
最怕突如而来的费用
原PO是私企吧? 工作非铁饭碗,变量大,如哪天失业了
有足够存款支撑过渡期?
种种有可能面临到的问题原PO请跟老婆好好商量阿