Re: [求助] 老婆是否辞去工作带小孩?

楼主: yuias (yuias)   2016-12-16 00:48:56
我其实是有点不解为何太太不请育婴呢?
学校行政绝非不可替代的工作,都可以考虑离职了,还不请育婴的逻辑我实在不理解阿。
你推文中说太太工作态度很好,可能她自己心里有个坎过不去,觉得对学校不好意思,
但这真是自己的小剧场而已,推文也有很多人给你这方面的意见,
希望你们可以重启这部分的讨论。因为这是最好的选择方式。
我是请育婴请到满的人,也窝在家里育婴全职主妇有两年了,
我现在的心情是好想回去上班!
不是不爱孩子,这段时间的育婴也非常值得,
但是全职主妇的生活真的充满著狭隘、无趣和无聊,全天围着一个孩子转,
和孩子甜蜜互动的白天倒还好,晚上我内心经常有着自我空洞的感觉。
有种势必要运动和阅读,或是做些其他什么才能觉得自己的生活比较有价值的想法,
现在的我深深理解为何很多主妇都会当义工妈妈了,
因为这样才能经营出自己的生活圈,而不是永远都是孩子、家事、做饭、买菜。
若你太太很会经营自己的生活,长处是做家事和做饭,
且能经营出一片"非网络"的生活圈,倒是可以考虑~
毕竟这样她也快乐,这是个人特质的部分,你们可以自行评估。
快乐的家庭主妇是不简单的事情,不是老公在外面赚钱就好的问题,
所以除了经济压力这点以外,
还希望你们也多考虑到做一个主妇是否是你太太真的喜欢乐意的。
孩子越大,开始上学后就没那么需要妈妈了,国中之后还会叫你给她一点空间,
现在孩子6个月真的是请育婴最好的时机,请完孩子刚好可以上小班了。
※ 引述《showpei (半成品)》之铭言:
: 是否同意记者抄文:NO
: 各位好,因为这个问题已经和老婆讨论多次,但没有结论,想请有经验的夫妻分享一下利
: 弊得失,麻烦大家了。
: 我们今年都要满30,住台中,结婚4年多,今年有了可爱的女儿。
: 我的收入大约120/年,工作是业务性质,薪水不稳定但大约能维持这样的水准。老婆收入
: 约60/年,工作是学校单位的行政,非常稳定。我们有自己的房子、车子,贷款还有约100
: 就还完。
: 孩子目前6个月大,前一个月在月子中心。老婆和我的工作都无法请育婴假,所以出月子
: 中心后就在托婴中心。
: 我们对托婴中心都还算满意,每个月扣掉补助实际只要8000多的费用,所以也没有钱的问
: 题。
: 孩子是个小天使,出月子中心两三天之后,没有特别训练晚上就可以睡过夜。平时也不常
: 哭闹,是我跟老婆的小小开心果。
: 家里工作分配:我负责早上六点喂奶、帮孩子洗澡、垃圾和偶尔出门买东西。老婆负责晚
: 上九点多的喂奶、洗小孩的东西、小孩用品和衣服的功课和采买。照顾的部分会互相配合
: ,没有太大问题。家里的打扫我们有请清洁公司定期处理。
: 但随着孩子越来越大,越来越会认人,我们慢慢感觉到自己带孩子的重要性。尤其下班后
: 回到家已经六点多,加上洗一天的用品和替孩子洗澡就已经快七点,若还算上我们吃饭,
: 和孩子亲暱相处的时间大概只有8:00~9:30,孩子9:30喝奶后就睡了,我们也舍不得吵她
: 。
: 但若请老婆回家照顾小孩,我自己心里准备就是老婆以后大概无法回到职场。但以目前的
: 环境,双薪或单薪对我跟老婆未来好几个十年,尤其孩子长大单飞后,两者差距是蛮大的
: 。
: 所以真的很想问问各位,有无回家照顾孩子的案例,并且成功克服上面那个问题呢?我和
: 老婆都知道孩子的成长只有一次,暂时也没有第二胎的打算。若做出老婆辞职的决定,那
: 对以后的人生又有什么规划呢?
: 谢谢各位看到这边,也请有经验的夫妻不吝分享给我们><!
作者: westfield (原来是樱花)   2016-12-16 00:51:00
同意,其实兼顾不要辞职跟原po在意的陪孩子长大最佳解就是育婴假了 前三年对孩子的影响真的很大
作者: dodoru (jomi)   2016-12-16 00:55:00
我觉得原PO老婆应该是处于 "有在犹豫,但也没有那么强烈或急迫" 的状况,才是现在也没有特别去请育婴假的主因。考虑归考虑,但在现状其实也没有特别不顺时,一般人大概就这样顺顺的过下去了不一定马上去变动,反之如果小孩很难带之类恐怕也就立马辞职,没有时间征询参考别人了。
作者: goodgril (Leanne)   2016-12-16 01:47:00
搞不好她也没很想在家带小孩吧
作者: cindy033 (亚纪)   2016-12-16 03:28:00
会不会他太太是万年职代或是约聘雇,怕请完之后回不去?
作者: caca ( ~~~ 喵 喵 口苗)   2016-12-16 03:55:00
学校行政薪水通常没那么高,遑论职代与约聘
作者: Doralice   2016-12-16 08:14:00
有的工作是可以请育婴,但回去上班后原先的职位有人就只能分配妳去做其它工作吧
作者: xier (ZWLYS3)   2016-12-16 08:30:00
如果是私立学校,直接离职可能未来还可再次应征请了育婴假,收假可能会被刁,辞职之后也别想重回了原po应该要解释一下老婆不请育婴的考量点,不然别人也只能瞎猜
作者: circler (circler)   2016-12-16 08:46:00
可是怕请育婴的理由是回不去的话,那不是更不想辞职了?
作者: xier (ZWLYS3)   2016-12-16 09:02:00
直接辞职没有对雇主造额外负担,好聚好散可以几年后再应征但如果育婴收假后被刁到离职就无法了
作者: tatina927 (tatina)   2016-12-16 09:07:00
可以理解为啥不想(敢)请育婴假,当初我请两个月产假,请同事帮忙代理都蛮过意不去了,之前同事请我当产假职代也是大多请助理做事,很多自己的计画案件只有自己懂请两年确实容易造成同事业务上的负担啊!更遑论到时要回来,主管换人或计画转人做的一些压力~
作者: FANNYFISH (爱睡觉的鱼)   2016-12-16 09:21:00
私企请育婴胆要很大颗,90%回职会被刁,尤其替代性高庶务性工作,育婴回职被刁,辞职回不去是常态
作者: arousal (想调回苗栗啦...)   2016-12-16 10:44:00
同意,我也育婴假请满今年回来上班,虽然有点感叹同期的同事都升职只有我还在原地,但回家看到小孩就觉得值得
楼主: yuias (yuias)   2016-12-16 12:25:00
原Po回文说是私校了,难怪觉得不能请,我本来以为是正职公立学校的,sorry我认识的都是正职公立学校的,除了经济紧的,机乎都会请,且完全没被刁难但我还是不建议辞职。辞职应该建立在能重回职场的前提上才行。
作者: fmhuang (梅)   2016-12-16 14:48:00
同意+1

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