你首先标题就下错了.老板如果问我工作累不累，我当然也要跟他说累，
　
　不然我回不累他再丢工作给我怎办？
　虽然老板通常是不会问，直接丢工作就是了=.=　　
　累不累是个大哉问，可以细分很多项，看你被批成这样，认真回你．
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1.累不累，要看小孩气质或工作内容，而且是相对原本工作性质的．
　　好的老板带你上天堂，不好的老板带你...
　　A:上班时间 8:00-18:00 B 6:00-21:00
AB换一个上班时间8:00-19:30分的，其他条件完全不变，
　　A会觉得变累，但B会觉得变轻松．
　2.除了体力上的累，精神上的累才是真正的累．
　　顾小孩的麻烦点，在于成就感，自信心，还有人际关系都会开始减少，
　　
　　顾小孩很容易有挫折感，特别是全职妈妈的，小朋友哭闹/或是受伤之类的，
　　被批评的通常都是第一照顾者(妈妈)，但第一照顾者通常除了配偶外，
　　很容易没有其他可以丢心理负面情绪的管道．(时间被小孩绑死．)
　　精神紧绷时，因为内分泌的关系，人就特别容易疲累．
　　而这时候需要的，是放松．
　3.怀孕．
　　
　　假设两人原本的体力值上限都是100，顾小孩消耗的体力是40．
　　怀孕时体力大概是100

他一年前就问过一样的事了 有心解决不会一年后又是一样的问法"明明我带就不累 老婆是在喊累什么"

推你 问题在沟通方式

问法一样还好，叙述跟回应的方式几乎一模一样

推不同的沟通方式会有不同的结果