不需要这笔补助也能生活的话，建议就给夫家。
感觉你也希望自己能够处于经济独立的状况，不想要仰赖夫家。
既然如此，那就当作从没这笔补助，
以后因经济问题跟夫家吵架的话，也好多个理由可以跟夫家大声XD
(虽然是我个人脑补，
不过以这种金钱管理方式来看，日后十之八九会为了家用吵架...)
如果迫切需要这笔补助的话，就请老公出面去跟公婆谈。
毕竟这个补助费用不给你们，你们需要支出时也还是要从抽屉拿，
既然如此还不如一开始就让你们留着用。
不建议你自己出面的原因是，你们跟公婆的关系相当紧密，
在老公于夫家公司工作的状况之下，
你跟公婆争论这笔钱的用途只会让双方关系变差，你老公当夹心饼干也不会好过，
所以请让老公自己去为了安宁的日子奋斗吧XD
很重要的一点是，你本身也要意识到，
如果老公无法在重要时刻为了小家庭的权益挺身而出，
日后遇到类似的问题，你和你们的孩子将容易成为被要求牺牲的那一方。
顾虑到这点，今天无论你老公愿不愿意向公婆讨论这笔钱的用途，
你都要开始做准备，以保护你们未来的生活。
因此请好好跟老公讨论家用问题，
看是老公去请夫家给笔薪水，生活费从薪水扣或另外由老公交给公婆；
(金额多少则需另外计算，因为文中没有提及你们是否住在夫家。)
或是维持现况，先生应负担的养家费用仍从零用钱抽屉拿。
若维持现况的话，请你务必主动列出花费明细，
不然一直被婆婆追问花费目的也很烦啊~还会被碎念乱花钱|||
最理想的方式就是一笔一笔算清楚，
你自己的花用和一半的养育费用从你的网拍收入支出，
老公的花用跟另外一半的养育费用从零用钱抽屉支出。
不用因为夫家经济状况拮据，你就自己独力负担养育费用，
这样只会让夫家感受不到经济上的窘迫，并不会让你获得好媳妇的名声|||
另外也建议不要再挂名在公司劳保，而是以自己的保险为主，
既然夫家连你们的生育补助都不愿放过，
而你也会因为资源分配的问题感到不悦，
那就跟我前面说的一样，公私分清楚，这样日后也方便你挺身捍卫自己的权益。
生育补助说多不多，用这笔钱看清楚家里的经济状况也还是值得的，
重点还是未来要如何打算。
另外，看到推文有提到公司没赚钱，所以才没办法给薪水，
我觉得或许不是如此。
会有这样的状况，一个可能是公司现金流不足，
导致原PO友人老公常常觉得，需要把自己应得的薪水留作公司金流的一部分，
而不好意思开口说要拿薪水。
另一个可能是，公婆不愿意将公司的财务压力让小孩承担，
(虽然小孩根本已经在承担了XD)
这是家族企业的通病─小孩不论几岁都是父母眼中的小孩，
父母告诉自己这么做是为了不让小孩负担经济压力，
说穿了其实就只是放不了手，觉得小孩仍然需要父母的庇护和控管，
因此才会有所谓的零用钱抽屉。
我个人脑补原文中的公婆是属于后者啦XD