※ 引述《brillante (相思花瓣)》之铭言：
: 这以下分成两点来看，一个是有形的金钱部分，一个是无形的价值部分。
: 金钱部分：
: 先说“碗还在”这回事......
: 你老婆并没有说永远不回职场，而是希望两年后回去。
: 看职场文化，有些地方或是场域留停三年都还回得去，
: 有些地方只要留停就等同于辞职。
: 也就是你说的“碗还在”，其实不是你一厢情愿说了算。
: 若碗还在，除非两年后老婆摆烂，否则可能顶多费点功夫。
: 而若她们职场文化是只要留停就“碗不在”，
: 那你这个是白考量的。
: 再者，你们的托育跟租屋费用，远远超出你老婆赚钱的产值。
: 除非你老婆工作薪水有五万以上，否则我觉得也不是你想像中的美好。
: 所以可能这部分的考量就纯粹是你想要搬出岳家的奇蒙子问题......
: 其实我自己是觉得结了婚生了小孩就别靠爸靠妈，
: 但只是想要提醒你若你很在乎经济，
: 那么这部分的考量反而像是你负气了。
看到闪妈这段突然想算一下...
太太一个月3.5万，以一年14个月薪资(含年终)来算，年所得约49万。
目前已留职停薪9个月，到两个孩子两岁还有15个月，3.5*15=52.5万
复职第一年应该没有年终，可能第二年有，再加7万=59.5万
扣除15个月的劳保费用约9000元，约剩58.6万。
双胞胎两岁前的托育费用，宽松的算一个孩子一个月1.6万*2*15个月=48万
另外内政部父母未就业育儿津贴，两个孩子5000*15=7.5万。
如果两个孩子给保母托育，台中市政府补助每人每月3000。
会有3000*2*15=9万的补助收入。
这样算起来，太太去工作，两个孩子送保母，太太的产值会有
58.6-48+9=19.6万的剩余。
如果太太没有工作，应有48-9+7.5=46.5万的产值。
可是那是"产值"，不代表你们的实质金钱收入。
若算实质的金钱收入，就只有7.5万的育儿津贴，跟太太工作相比有12.1万的差距。
这是非常简单粗略又宽松的算法啦，如果如闪妈所言是“碗还在”的情形，
(但是不保证原职原薪)
确实是太太在家带孩子产值比较高。
如果是脱离职场两年可能面临没饭碗的状态
(但法律保障孩子三岁前父母一方可请两年育婴假，雇主违法资遣是可以告他的。)
当然是赶快回去工作比较实际囉。