经济条件要不要匹配，我还是会觉得不一定。
可能有一种情况是家庭经济话语权的强弱势相差太大。
譬如发脾气其实是一种权力的向下流动。
这个权力包括事情的对与错、包括家庭中经济的话语权、包括职场的位阶。
譬如我前公司是一个在框架内充份放权的组织，所以我们是被赋予可以任意对员工发脾气
的权力。我以前会觉得发脾气不是不行，但有一个原则，要可预测，而且要对事不对人。
但发脾气这毕竟是权力的象征，代表了位阶。
所以就算我觉得我是在对事不对人的在发脾气，我是在说对错，但人性都会有邪见，有的
时候会把权力错置到位阶里面。我明明讲的是事，但不是每个人都接的住，他会把对事件
的批评，上升到对他整个人的否定，有的人会因此心生不满。
管理强调不怒而威。有的时候适当的发脾气可以减少管理成本，但后果不一。
有的时候我觉得在家庭关系中也是。
在工作上受了气没有发泄的方向，又不懂得排解、能量释放一下，人就容易找更弱势的对
象发泄，譬如自己的另一半，家庭，小孩、之类的。所以有人说不要找在职场上处于比较
弱势的另一半，有的时候可能会有这种附带伤害吧。虽然说情绪是要接住的，但常常是说
起来简单，做起来很困难。有一方不认同这样发脾气的权力位阶，常常就会吵架。
其实很多时候发脾气是有一个潜台词的，我需要对方照顾自己的情绪需求。
即使我知道自己在无理取闹。
岂码我自己的状态是很受到工作状态影响的。在工作状态很不好的时候，整个人都不好了
的时候，我是没办法好好的对待另一半的。知道道理，知道要怎么做才是对的，跟自己能
不能做到。完全是两回事。做不到的事就是做不到，即使是错的，自己也是一边懊悔著又
停止不了。人其实是很容易把对自己或生活的不满，发泄在亲近的人身上的。(讲到这又
想约我前女友吃饭，感谢她陪我走过最黑暗的时间，忍受我的无理取闹，
有的时候她是知道我不是真的在对她发脾气，而是在气自己，或气她的反应不如我的预期)
唉，所谓的情商其实是与自己情绪相处的能力。
还有一种很容易危机的状况，是权力位阶的调整。譬如有一方从学校毕业，或是两个人其
中有一方工作调整，造成见识或经济话语权的不同，这就造成了权力位阶的调整。调整是
很难让人接受的，不管是怎样的调整，有的时候仅是造成隔阂也能导致分手，因为双方都
无法找到因为调整而带来新的相处模式，而无法同步。