job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
腾云科技服务股份有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
储备干部（第二届）
【工作内容】
1.参与跨部门专案，协助执行并改进相关内容
2.洞察市场趋势并提出有效商业提案
3.海外拓展策略规划与执行
4.公司品牌大使与对外关系经营
没有内容 会被删文!!
【征求条件】
1.五年以下工作经验
2.主动积极学习的工作态度
3.多元沟通协调并具备独立思考之能力
4.商业提案制作与简报能力
5.对于零售科技应用趋势有了解并具备热忱
6.符合并认同腾云集团的价值理念
7.英文门槛：TOEIC 750 / TOEFL 80以上或同等测验
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
新北市汐止区
【工作时间】
0900 - 1800，午休1小时
※没有填写工作时间将会被删文。
【月休】
周休二日，休假日按国定假日规定。
※一定要有数字。没有填写月休或排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
◆ 休闲类 1.部门聚餐 2.免费咖啡
◆ 制度类 1. 教育训练 2. 开放式的工作环境 3. 弹性上下班时间
◆ 补助类 1.员工购置电脑津贴 2.停车费补助(洽公) 3.住院慰问金
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
薪资：面议（经常性薪资5万以上）
※行政院劳动部于112年1月1日起调涨基本工资为月薪26,400元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪未达26400元 会被删文
时薪工作请贴Part-Time板
【需求人数】
5人
【联络人/连络方式】
丁先生/Dean
[email protected]
【其他备注】
腾云科技（6870.TW）第二届储备干部（MA）计画开跑囉！欢迎工作年资五年以内的年轻
朋友们，一起加入腾云科技，体验新零售全方位解决方案的奥妙及实务应用。腾云科技运
用FinTech、RetailTech、MarTech整合出完整的OMO服务，目前已模组化9项软件产品解决
方案，成功协助大型零售商场、百货公司及购物中心进行数位转型。腾云科技自2016年成
立以来在台湾市占率已逾六成，并在2021、2022年分别成立腾创数析、腾加数位两家子公
司及马来西亚分公司，刻正迈向资本化、集团化、国际化的经营策略！
更详细的资讯见报名连结，内有计画说明简报！
报名连结：
https://forms.gle/h4Cbv1Mnk48xCU4x8
各大媒体报导：
腾云三大业务冲双位数成长！董座梁基文：看好 ChatGPT 带来新商务模式
https://finance.technews.tw/2023/02/10/chatgpt-business-model/
腾云科技New Retail TechDay盛会登场
https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?id=0000653780_F406ZTX09Y4JUJLD54QZV
新光三越、三井都找它！ 腾云从3名员工起家，靠“一站式整合”收服百货业
https://www.bnext.com.tw/article/68339/t-pos-today
期待各位对于新零售科技有兴趣的Young Talents加入！