job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】斯科特顾问公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
篮球教练培训专员
【工作内容】
1. 教练招聘
搭配公司课程举办排程进行招聘规划，并于双北、桃园、新竹、台中等各县市开发篮球教
练人才。
2. 教练培训
针对招聘教练进行教育训练与课前培训审核，并优化公司培训手册。
3. 教练管理
搭配公司课程/活动举办进行教练排班业务、薪资计算、课程表现状况管理
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
★基本面
1. 拥有孩童篮球教学经验
拥有7-15岁儿童篮球的教学经验，教学经验中以5-10人/30-40人之团体课程为佳，我们注
重的是你对于教学过程中实际呈现的品质而非年资。
2. 想改变基层篮球的目标
你的职务将为公司教练素质做第一道防线与把关，你所培训的教练也将是团队教练品质的
重要关卡，我们希望你对于台湾目前基层篮球课程有足够的认识，了解目前基层篮球课程
所面临的问题，并拥有改变的想法与决心！
3. 工作时间可调整
在学期中的班级课程均为周末进行、寒暑假营队均为周间进行，所以必须配合班级上课时
间调整上班时间至现场监督与管理。
4. 不害怕陌生开发
工作中将会需要大量招聘基层篮球教练，招聘过程中必然会面对陌生开发，我们需要乐观
、开朗，不怕与陌生人接触并阐述想法的同仁！
5. 解决问题的能力
在管理教练的过程中，将会有许多千奇百怪又棘手的问题，我们需要的是不怕面对问题、
解决问题的伙伴！
6. 热情、认真、负责
对于自身岗位的工作内容展现120%的热情、认真、负责；在运动教育服务业，身教大于言
教，这三个词不仅仅是口号，更是团队实际展现出来的成果！
7. 熟悉网络与办公室软件应用
在工作中将会大量使用到Google云端试算表、文件、Word、Excel、SurveyCake等软件，
我们没有传统的打字速度限制，但这些软件的基本运用需要熟悉了解。
★加分项
1. 拥有校队篮球教练经验（以国小、国中端教练为主）
2. 拥有篮球训练背景（校队尤佳）
3. 拥有篮球基层人脉（招聘加分）
4. 拥有汽/机车执照
【工作地点】
台北市松山区八德路
南京三民站 走路5分钟
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
因课程大多在周末进行（除寒暑假外），故有六日值、轮班之需求（依照劳基法规定排班
轮休，月休八日，若有特殊情况支援会有补休）除外，内勤早班时间为9:00~18:00，晚班
时间为13:00-22:00，中间休息1.5小时
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
8天
【公司福利】
- 团队快速扩张中，每位同仁都会碰到大量学习成长机会，内部升迁管道充沛顺畅
- 进修补助！对你的成长会有帮助的内容，我们都愿意支持！
- 零食吃不完：上班累了吗？随时补充能量啊！
- 欢乐工作气氛：同事内建幽默基因，有说有笑才会让人想待在办公室！
- 特殊节日公司聚餐
【薪资范围】
※行政院劳动部于111年1月1日起调涨基本工资为月薪25,250元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月薪30,000-35,000元
【需求人数】
1~2位
【联络人/连络方式】
站内信或寄E-mail，有点担心站内漏信，请多利用E-mail
钟先生：[email protected]
【其他备注】
▍申请方式＆须知
申请职缺Email：[email protected]
请直接将您的履历、自我介绍等相关应征档案以Email方式寄送至上述Email地址中，在送
出履历后，您将可能在 1-5 个工作天内收到来自 斯科特 工作团队的相关面试通知，请
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