job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
文城教育学院
【工作职缺】
行政班务导师+创意企划人员
【工作内容】
行政班务导师：班务行政、关怀学生、联系家长、其他。
创意企划人员：介绍课程、协助宣传、接触国小学生、其他。
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
大学或大学以上
【工作地点】
台北市中正区（台北车站Ｍ８出口步行１分钟）
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
14:00~22:00 (排班制，弹性工时，完全符合劳基法规定)
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
月休8天
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳动部于111年1月1日起调涨基本工资为月薪25,250元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达25250一样会被删文
32,000元起（具经验者薪资可另议）
【需求人数】
5人
【联络人/连络方式】
联系人：李主任
联系方式：[email protected] 或0911888819
【其他备注】
企业介绍Ｑ＆Ａ：
Ｑ１＜这家企业值得面试吗？＞
　　文城教育学院成立于１９６９年，已逾半世纪。端看一家企业是否值得您投入，最关
键就是该企业的既有员工都待多久？如果平均年资不到３年，那该企业对您来说绝对不是
稳定的工作选择。文城教育学院最年轻的正职员工不到２４岁，最资深的员工已经７３岁
，平均员工年资超过８年，不管您现在贵庚，文城都是您求职一定要认识的企业。
Ｑ２＜到这家企业能学到东西吗？＞
　　文城教育学院拥有完整的教育训练体系，首先从理论基础开始去认识产业，其次从职
务工作去认识企业，最后利用实习去磨练实务经验。文城教育学院在面对员工的培训就像
面对培养学生一样有耐心，我们不怕新员工学不会，只怕新员工不愿意学习。
Ｑ３＜完善的升迁制度让付出有回报＞
　　文城教育学院采取企业化经营模式，薪酬与升迁制度都有公平、公正、公开的制度。
文城的员工都很清楚知道自己的目标为何、会收获什么！文城体系内没有黑箱作业、没有
老旧文化，所有的职员皆在完善的制度下被一视同仁对待。
Ｑ４＜完整的员工福利＞
　　文城教育学院拥有优渥的员工福利，从最基本的三节＋年终，到生日礼金及员工旅游
，一应具全的照顾员工的工作与生活。近期已规划年度的干部健检及企业与家庭团康活动
。文城的企业文化就是把员工当家人，把员工的家人当员工，让每一位职员能在冈位上奋
斗时能无后顾之忧。
Ｑ５＜多元的工作型态＞
　　文城教育学院辖下有“大、中、小型分校据点”，“个别指导模式”、“文化出版社
”、“资讯服务公司”等单位，目前正职及兼职人员合计超过６００人。进入文城教育学
院就能让你（妳）的才华得到充分发挥。