job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文
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发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
文城教育学院
【工作职缺】
行政班务导师／创意企划人员
【工作内容】
行政班务导师：
1. 班务行政
2. 关怀学生
3. 联系家长
4. 其他
创意企划人员：
1. 介绍课程
2. 协助宣传
3. 接触国小学生
4. 其他
【征求条件】
1. 无经验可，有相关经验佳
2. 具热忱，乐于与人相处
【工作地点】
台北市中正区许昌街17-1号
（台北车站M1出口步行约1分钟）
【工作时间】
采行排班制，工时弹性，符合劳基法
【月休】
月休八天
【公司福利】
1. 三节奖金及年终奖金
2. 生日礼金
3. 员工旅游
此外，公司亦全方位照顾员工的工作与生活。近期已规划年度的干部健检及企业与家庭团康
活动。文城的企业文化就是把员工当家人，把员工的家人当员工，让每一位职员能在冈位上
奋斗时能无后顾之忧。
【薪资范围】
$ 32000元起，具相关经验者另议
【需求人数】
5人
【联络人/连络方式】
联系人：李主任
联系方式：[email protected] 或0911888819
注：本文代po，请勿以站内信联系。
【其他备注】
企业介绍Ｑ＆Ａ：
Ｑ１＜这家企业值得面试吗？＞
　　文城教育学院成立于１９６９年，已逾半世纪。端看一家企业是否值得您投入，最关键
就是该企业的既有员工都待多久？如果平均年资不到３年，那该企业对您来说绝对不是稳定
的工作选择。文城教育学院最年轻的正职员工不到２４岁，最资深的员工已经７３岁，平均
员工年资超过８年，不管您现在贵庚，文城都是您求职一定要认识的企业。
Ｑ２＜到这家企业能学到东西吗？＞
　　文城教育学院拥有完整的教育训练体系，首先从理论基础开始去认识产业，其次从职务
工作去认识企业，最后利用实习去磨练实务经验。文城教育学院在面对员工的培训就像面对
培养学生一样有耐心，我们不怕新员工学不会，只怕新员工不愿意学习。
Ｑ３＜完善的升迁制度让付出有回报＞
　　文城教育学院采取企业化经营模式，薪酬与升迁制度都有公平、公正、公开的制度。文
城的员工都很清楚知道自己的目标为何、会收获什么！文城体系内没有黑箱作业、没有老旧
文化，所有的职员皆在完善的制度下被一视同仁对待。
Ｑ４＜完整的员工福利＞
　　文城教育学院拥有优渥的员工福利，从最基本的三节＋年终，到生日礼金及员工旅游，
一应具全的照顾员工的工作与生活。近期已规划年度的干部健检及企业与家庭团康活动。文
城的企业文化就是把员工当家人，把员工的家人当员工，让每一位职员能在冈位上奋斗时能
无后顾之忧。
Ｑ５＜多元的工作型态＞
　　文城教育学院辖下有“大、中、小型分校据点”，“个别指导模式”、“文化出版社”
、“资讯服务公司”等单位，目前正职及兼职人员合计超过６００人。进入文城教育学院就
能让你（妳）的才华得到充分发挥。