job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
Coach荷兰商蔻驰皮件股份有限公司台湾分公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
2022 Retail Management Trainee (RMT) Program - 门市储备干部
【工作内容】
OACH希望为顶尖人才提供无与伦比的机会，快速累积丰富的零售经验，并开创个人职业生
涯的新里程。在24个月的培训计划期间，学员将接受实际学习所有管理一家门市应具备的
能力，包括商品销售规划，销售、客户服务，店铺营运事务和人才管理等。
成功完成该计划者，将被安排担任门市副理一职。
此计画共有四个阶段：
第一阶段(第一个月至第六个月)为销售顾问
第二阶段(第七个月至第十二个月)为资深销售顾问
第三阶段(第十三个月至第十八个月)为店舖主任
第四阶段(第十九至二十四个月）为门市副理
*每一阶段都将有阶段评核，RMT需要通过该阶段评核才能晋升至下一阶段
职务要求：
1.对零售产业具高度兴趣及热忱
2.具备基本英文听说读写能力
3.沟通能力优秀且具备团队合作能力
没有内容会被删文!!
【征求条件】
欢迎应届毕业生及三年以内工作经验者
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
台北市信义区松高路1号7楼A3
【工作时间】
日班/晚班，09:00-23:00，需轮班
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
依照劳基法规定
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
◆ 分红/配股 : 员工配股
◆ 奖金/礼品类 : 三节奖金/礼品
◆ 保险类 : 1.劳保 2.健保 3.员工团保 4.意外险 5.职灾保险
◆ 休闲类 : 1.部门聚餐 2.福委/HR 活动补助
◆ 制度类 : 1.员工制服 2.介绍奖金 4.绩效奖金 5.完整的教育训练 6.顺畅的升迁管道
◆ 请 / 休假制度 : 1.特休/年假 2.陪产假 3.不扣薪病假 4.女性同仁生理假
◆ 其他 : 员工购物优惠
◆ 补助类 : 员工进修补助
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
月薪40,000元
※行政院劳动部于111年1月1日起调涨基本工资为月薪25,250元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达25250一样会被删文
【需求人数】
10人
【联络人/连络方式】
职务联络人：李小姐
职务E-mail：[email protected]
应征方式：透过104人力银行投递履历
【其他备注】
欢迎至104人力银行https://www.104.com.tw/job/6jhdp?jobsource=apply_analyze
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