job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 和新生鲜
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 贸易部采购储备人员
【工作内容】
公司为专业新鲜水果贸易商
本次招募贸易部储备人员，初期为人员培训，通过培训后工作内容为大宗新鲜水果进口、
出口与三角贸易之运营
1. 初期：水果产业结构与产品知识建立、公司全部门历练（供应商资讯整理、统计分析
、国贸船务、品管训练、批发/通路/电商销售、财务作业、ERP与内控管理软件操作）、
国际贸易流程训练
2. 中期：专项采购管理、国贸索赔作业、三角贸易、出口开发
3. 远期：采购布局决策、供应商关系维护
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. 积极正面具企图心。对于农产贸易以及做生意有憧憬，期许自身未来成为一位决策者
。这是一份极富挑战性的工作，因淡旺季与农产品天生具高度不确定性，必须能够接受工
作时间与内容变化多端。
2. 英文沟通自如，英语无自信者不列入考虑。每天都会有大量英文信件往来，需能于2小
时内将重点整理条列出来、并使用商用英语写作回复。英文视讯会议频繁，面试会直接用
英文问答。可以不必非常流利，但至少要敢开口能正确表达的程度。
3. 学习态度积极。水果品类重多、业内知识量庞杂，相关知识为采购决策的基础。因此
虚心学习的态度、勤于发问并内化知识为必备。
4. 抗压能力强、合群、善于沟通的人格特质。本职缺最主要的工作是替团队协调供应商
与销售通路间的客诉、谈判、索赔，又能够兼顾供应商/客户关系的手腕。须有团队适应
性和沟通协调能力。容易与人起争执者或是处事过度坚持不具弹性者，并不适合。
5. 数字敏锐度高，胆大心细。大而化之、粗心者请勿尝试。Excel 操作熟悉。
6. 统计分析观念、个体经济学观念优异者佳。
7. 因常有外国差旅机会，最好有汽车驾驶执照与驾驶能力，或是开始学。
8. 疫情稳定后，在正常情况下每年将多次至国外供应商拜访或会议，不能配合差旅者也
不适合。
9. 建议可提供大学/研究所阶段写过的个人报告供评估参考，商管学分的报告
尤佳（不强迫，非必要条件）
【工作地点】
台北市中正区衡阳路
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
09:00 - 18:00前后半小时弹性上下班，不打卡，午休1.5时。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
原则为周休二日以及其他依据行政院公布的假日。中秋、端午、中元、春节前忙录的时期
则可能较为忙碌，将透过轮班、补休以及下述福利弥补
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
一年以上年资，享以下福利，一年以下依到职日数比例调整
1.中秋、端午各一个月，过年六个月奖金
2.中午公司每天提供免费的午餐，平均NT$100以上
3.国外旅游每年1次。夫妻小孩另有优惠，五天内不扣年假。近几年公司旅游纪录依序如
下：热海、大阪，苏梅岛、日本东北、越南、意大利。
4.员工绩效奖金。年资一年以上，依公司营运状况综合个人绩效每年四月发放
5.新鲜进口水果员工价
【薪资范围】
※行政院劳动部于110年1月1日起调涨基本工资为月薪24,000元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
培训期间 30000 x 20个月
【需求人数】 1人
【联络人/连络方式】
本职务请email履历 陈小姐
[email protected]
请直接寄信给连络窗口，只受理此管道投递之履历 应征信件标题请注明 <姓名XXX 应征
XX职务内容> 标题不符合者不列入考虑
【其他备注】
依据经验，本工作的培训期间长，从培训到实际开始输出贡献至少需1年以上时间。期间
的考核较为严格，有状况将明确告知改进方向。若培训期间发现个人特质或学习表现不符
合团队要求，经告知若无法改善，将依法解约。