job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
瑞仪光电股份有限公司
【工作职缺】
电子工程师
【工作内容】
1. 产品设计：电路设计、元件选取、线路图规划
2. 量测控制&通讯讯号、功率元件时序、EMC测试
3. 产线测试：配合产线制定测试规格、改善产线生产效率
4. 现有技术最佳化
5. 研究开发下一代技术
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
必要条件:大学以上毕(电机电子工程)
进阶条件:
1. 熟悉电子电路设计、分析与功能验证
2. 必备技能：熟悉电路绘图软件Altium Designer
3. 加分技能：具PSPICE模拟能力尤佳
【工作地点】
高雄市高雄加工出口区(前镇区)中六路一号
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
0800-1700
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
法定项目:
哺乳室、家庭照顾假、劳健保、陪产假、产假、特别休假、育婴留停、女性生理假、劳退
提拨金、产检假、就业保险、防疫照顾假、员工体检、职灾保险
其他福利:
国内旅游、员工红利、社团补助、旅游补助、年终奖金
符合劳动基准法为最基本需求,我们提供了更好的条件:
◆ 分红/配股：每年依公司营运绩效及个人工作表现，实施员工分红。
◆ 奖金/礼品：年终奖金、三节奖金/礼品、劳动节奖品/礼品。
◆ 育才培训：新人引导训练、公司内部技能与职能训练、年度整体规划专案训练课程、
工作安全训练、内部讲师训练、各项认证训练。
◆ 保险类：劳工保险、全民健保、员工团体保险、意外险。
◆ 休闲类：国内旅游、部门聚餐、多元化社团活动。
◆ 制度类：员工制服、用餐补助、员工提案奖金。
◆ 设备类：员工餐厅、女性员工哺乳室、蒸饭室、茶水间。
◆ 请/休假制度：周休二日、特休/年假、家庭照顾假、女性生理假、男性陪产假。
◆ 补助类：结婚礼金、生育津贴、生日礼金、社团补助、旅游补助、住院慰问金。
◆ 吃喝玩乐特约商店优惠。
【薪资范围】
※行政院劳委会于109年1月1日起调涨基本工资为月薪23,800元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
经常性薪资达4万元或以上
【需求人数】
2人
【联络人/连络方式】
联络电话：(07)821-6151 连络E-mail：[email protected] (郑小姐分机1171)
联络电话：(07)821-6151 连络E-mail：[email protected] (陈小姐分机1511)
【其他备注】