job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 宝沛靴有限公司(布布童鞋)
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
财务人员一名
【工作内容】
1.销货收入及费用帐款作业处理(含开立销货发票)。
2.应收帐款及应付帐款作业。
3.厂商/各合作平台往来对帐作业(有电脑系统补助)
4.与客户帐款对帐。
5.月结帐作业。
6.整理传票。
7.主管交办相关行政业务处理。
8,对外税务有会计师协助，不需对外税务工作
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
板桥区江子翠
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
周一至周五 09:00~18:00 午休：12:00~13:00
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
周休二日 见红就休 完全依照国家法规
【公司福利】
◆ 奖金 / 礼品类
1.年终奖金
2.三节奖金
◆ 请 / 休假制度
1.周休二日
2.特休/年假
◆ 其他
1.童鞋/婴幼儿育儿商品员工购物优惠
2.公司关系企业东京旅店住宿优惠
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳委会于109年1月1日起调涨基本工资为月薪23,800元
※无薪资、比照科技部、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达23800一样会被删文
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
陈先生
请将个人履历寄送至E-mail: [email protected]
不要求上千字的客制化履历
但希望基本的学经历 自我介绍一定要有
你认真的对待我 我也会认真的详读大家的履历
另外特别说明 看过履历后第一次会用line跟你进行面谈
(我会回mail提供我的line ID帐号 再麻烦您加line联系我)
因为有鉴于之前很多人在职时前来面试
往往需要约晚上或假日休假的时间来公司
但可能谈论几句之后 就发现彼此的认知有些差距
浪费了各位版友宝贵的时间
在某次面试后 受到了某位版友的启发
之后我们在第一次面试时都会采用line进行
如此一来 你可以不用舟车劳顿前来
只要大家约好时间 就可以进行第一次的深入对话
当然话不投机 没有缘分 就可以很快终止与我们的通话
若第一次面谈能认同彼此 那么我们这边会再主动邀约第二次的当面面谈
希望透过这样的机制 把大家面试的成本降至最低
毕竟我刚出社会在JOB版找工作时 有切身之痛..
【其他备注】
不要求上千字的客制化履历
但希望基本的学经历 自我介绍一定要有
你认真的对待我 我也会认真的详读大家的履历并且回复
另外特别说明 看过履历后第一次会用电话跟你进行面谈
因为有鉴于之前很多人在职时前来面试
往往需要约晚上或假日休假的时间来公司
但可能谈论几句之后 就发现彼此的认知有些差距
浪费了各位版友宝贵的时间
在某次面试后 受到了某位版友的启发
之后我们在第一次面试时都会采用电话进行
如此一来 你可以不用舟车劳顿前来
只要大家约好时间 就可以进行第一次的深入对话
当然话不投机 没有缘分 就可以很快终止与我们的通话
若第一次面谈能认同彼此 那么我们这边会再主动邀约第二次的当面面谈
希望透过这样的机制 把大家面试的成本降至最低
毕竟我刚出社会在JOB版找工作时 有切身之痛..
以下是我(布布童鞋执行长 Chris)
先提供懒人包 看完后你大概就可以知道我们是什么样的公司
有着什么样想法,以及公司接下来的发展方向
懒人包如下
【现况说明】
2013年在ptt Job版找到一位非常优质伙伴后,
布布童鞋从三人的小公司变成目前有25人.
台北最大童鞋直营连锁(七间)的童鞋专卖通路品牌.
在ptt总共找到了四位核心伙伴,至今也都还待在公司
因此当有新的职位需求,很希望有机会在ptt job版在找到新的伙伴加入我们
欢迎喜欢接触人 又想要上班环境单纯的门市工作
童鞋门市绝对是你的首选 ^_^
【前言】
"我很重视JOB板友愿意花时间阅读这份工作机会"
因此写清楚公司与产业状况 以表达我大的诚意
【公司愿景】
希望提供让孩子爱上走路的好鞋
【产业特性&规模】
童鞋是强制替换必需品，无论景气好坏，受波动不大
市场规模至少40亿
【公司事蹟】
入选行政院国发会天使基金投资企业
获得16年经济部企业专案辅导
从2013年3人公司成长到今年已达25人
同时也成长为台北最大童鞋直营连锁(七间)的童鞋专卖通路品牌.
【我想说的话】
公司不奢华 但该有的东西都有
最重要的是 公司希望大家专心工作,然后就好好休息
不侵占大家休息的时间
不想动脑思考 只想做无脑工作 希望工作的十年都像是过一天的人 请按左键
想要在工作获得成长 找到一份可长可久有前景的产业
又有能力能跟着我们一起前进 同时希望能在工作与生活取得平衡的您
请打开履历 整理完成后寄信[email protected]就对了
会写如此详细的说明文 是想跟所有JOB版的版友说
"我很重视各位版友愿意花时间阅读这份工作机会"
过去我会在JOB版发文 但不写详细的公司的愿景/产业概况/公司成长轨迹
并不是代表以前不重视大家
而是怕公司随时都可能GG
过去 创业不满1年的我 连产业概况 未来性 商业模式
都不完全了解 要我自己昧著良心跟大家谈愿景&公司未来
要成为全台童鞋第一品牌
我讲不出口
但目前经营了七年 从供应厂商的小肥羊,
商业模式也获得了行政院天使基金的肯定,
也从什么都没有成为大台北最大的童鞋连锁通路品牌
因此希望您在投履历前 可以先用google搜寻"布布童鞋"
可以更了解我们的公司 以及看看有没有不良负评
若您查询后能认同 很欢迎您提供履历给我们
虽然现在公司不大 我们总是很真诚再对待所有的消费者与公司的人
也希望找到适合的伙伴
一同往公司的愿景前进.
看完以后如果您能认同我们的理念.
请打开履历 整理完成后寄信[email protected]就对了.
最后也很谢谢你愿意花时间看完这封求才文章.
或许你我的缘分就会从此刻展开 ^_^