[台北] 网络行销企划/异星行销

楼主: pig78328 (GT Boy)   2020-04-26 16:38:55
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发文者已同意一切遵循现行法律,并确知文责自负。本工作确实劳健保!
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
异星行销股份有限公司 https://bit.ly/3eTibmA
异星专营网络行销的Total Solution,服务的客户跨足电子商务、3C产品、零售通路、传
产转型与房地产,我们不断地从服务中学习,并替客户屡创佳绩
我们秉持专业服务为本,致力于透过科技与设计,协助客户缩短成交的距离,在这网络连
接你我的世界上,前端不能只单靠具有创意的企划内容,还必须整合中端各个的网络平台
和后端的数据分析与优化,唯有如此,才能帮助客户们的品牌,在网络上创造不凡的声量
如果你也是对网络行销、电子商务甚至是商业领域抱持着高度的热情与兴趣,且未来希望
能够胜任行销顾问或是行销经理(总监)..等相关职务,那异星诚挚地邀请你,一起加入我
们,用你的创意,点亮世界!
【工作职缺】
网络行销企划
【工作内容】
- 网站行销活动与创意规划,提升网站流量与社群经营
- 网络广告企划,有脸书广告、google、yahoo关键字…等执行经验佳
- 协助专案控管及执行
- 厂商联系、洽谈与合作
- 数据分析、内容广告优化、报表制作
- 不定期配合国外出差
具有 美编能力 or 基础前端程式 or 数据分析认证,优先录取
【征求条件】
【我们期许你有】
- 学历:大专毕业、有工作经验佳
- 网络中重度使用者,了解各种不同网络社群生态
- 开放主动的个性,积极与伙伴们讨论各种想法,即使可能听起来很蠢
- 在表达上,高度同理,具有穿透力,能令人马上有想像画面
- 懂得运用资源与工具,帮助自己与团队提升效率
- 有效的时间管理,对时间的投入与产出有高度自觉
- 热衷于学习,并持续优化自己
- 对于以下软件与系统有接触经验佳
- MS office、Google云端工具、MacOS、WP、Adobe Ai, Ps
【工作地点】
新北市三重区 台北桥捷运站 步行2分钟
【工作时间】
09:30-18:30 午休一小时
【月休】
周休二日,见红休
【公司福利】
好放假
- 周休二日,见红休
- 每月一日生理假
- 弹性打卡、请假
好心情
- 不定期公司聚餐
- 零食吃不完
- 员工旅游
好酷炫
- 在职进修补助
- 学长姐手把手指导
- 内部完整行销教育训练课程
【薪资范围】
38,000-50,000/月(视能力经验调整)
专案奖金发放约 300,000-500,000/年
【需求人数】
1-2
【联络人/连络方式】
[email protected]
Eric
来信主旨格式为:异星行销_网络行销企划_姓名
附上您的学经历、简历以及相关作品集
因为疫情关系,来信内容可以附上三个问题,以利后续安排,谢谢
1. 自己的三个优点与缺点
2. 未来想发展的方向与能力
3. 预期透过什么样的方式来达成2.
【公司文化说明】
天生为网络世代的我们,对着网络有极其大的热情,除了能够连结你我外,更重要的是能
够比以往更容易的,‘让你想说的被听见、 想做的被看见’,这也是许多客户,即使是
身为上亿公司的老板,也持续相信并推荐我们的原因
异星有着广大的舞台,我们接触客户的种类许多,拥抱高度挑战性的事物,这也让许多同
仁才来短短的时间,却感觉像进入精神时光屋一样,好像已经过了很久的fu
因此我们重视逻辑、重视纪律、重视自主学习的能力并致力于让公司持续有着透明且开放
的环境,也坚持着‘以人为本、客户第一、学创责修、赢得信任’的根本价值观
如果你也喜欢这样,想跟一群厉害的同仁、厉害的客户共事,那我们诚挚地邀请你,
用你的创意,点亮世界
‘皮克斯练习:鼓励团队真诚交流,勇于犯错’
打造许多知名动画的皮克斯(Pixar),其实很多作品一开始都很不起眼,甚至连耳熟能
详的《玩具总动员》试映完后,皮克斯团队都有个共同的想法:‘这部片子烂透了。’,
但是皮克斯内部会有个时间,让团队的每个人都能给予专案负责人不同的意见,由负责人
斟酌是否采用意见,以利打造更出色的动画作品,也就让我们看到现在家喻户晓的《玩具
总动员》了
https://i.imgur.com/4RUUSlW.jpg
异星也向皮克斯学习这样经典的文化,过去曾有个上市柜公司大型年度专案,我们在提案
之前,进行了两次的皮克斯练习,也让该公司总经理在提案完之后说:‘没想到你们的提
案相当全面,是我们过去都没想过的。我想你们可能比想像中的更了解我们。’
‘OKR的设定与追踪:自主参与,学习成长’
OKR是一套新型态的目标管理系统,源自于Intel,并由Google发扬光大,与其说是目标管
理,其实更多比较像是成长学习系统,公司借由OKR的设定与每周追踪,来了解每位同事
们在专案上推进所需要的资源与排除的困难,同时,并借由此过程来了解工作是否符合个
人职涯发展上的期待
而每一季也都会透过皮克斯练习,来回顾过去一季的成长与接下来一季的目标,以此来打
造开放透明且扁平的沟通环境
OKR更多说明可参考:https://bit.ly/2VRRlCA
作者: bqsehjh729 (duoduo716)   2020-04-27 00:00:00
已寄信,am开头,感谢
作者: jack866411 (志毛)   2020-04-29 14:01:00
已寄信,开头为ja,感谢你~
作者: eylala (伊斯特雷雅)   2020-04-29 23:29:00
已寄信,oh开头,谢谢~
作者: devil8093 (惡魔)   2020-05-01 00:20:00
已寄信,zh开头,谢谢!

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