[台北] 日商_电商运营BD

楼主: anitayinyi (yinyi)   2018-12-28 18:41:44
job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律,并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除,文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】 杰思爱德威
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】 电商运营BD
【工作内容】
1. 负责维系与洽谈外部网络媒体合作案。
2. 找寻适合各品牌案件KOL(Influencers),洽谈CPS拓展合作。
3. 完成公司每月订定的业绩目标,分析案件各媒体成效。
4. 监测CPS后台并分析媒体各项数据。
5. 媒体上线前置作业相关事项协助。
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等,雇主对求职人或所雇用员工,不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由,予以歧视。
【工作地点】 台北市信义区忠孝东路五段510号21楼
【工作时间】 09:00-10:00am ~ 18:00-19:00pm (弹性上下班,总工时八小时)
休息时间:12:30-13:30
每周工时:8*5=40
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时,请写加班费
【月休】 八日
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
1.免费零食/饮料/每月庆生会/每周宠物日(可携带毛小孩一同上班)
2.每月外散假两小时/每年免费健康检查/每年国外员工旅游
3.完整新人教育训练/日本总部绩效评核制度
4.高额人才推荐奖金6K~10K
5.漂亮及舒适的落地窗办公室位置及休息区
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】 30~35K (业务奖金另计)
※行政院劳委会于107年1月1日起调涨基本工资为月薪22,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议,薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达22000一样会被删文
【需求人数】 1人
【联络人/连络方式】
马小姐 Anita
02-66380188#113
[email protected]
【其他备注】
1. 此为业务职,业绩奖金另计。
2. 1年以上网络相关工作经验,具媒体业务、BD相关优先面谈。
2. 熟悉社群平台与KOL,有高度关注及敏锐度。
3. 了解CPS合作模式特性,能独立负责媒体开发及运营维护工作。
作者: IdolYang (不会恋爱的羊)   2017-01-04 15:46:00
已寄信 jam开头

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