各位板友好
目前在找新工作的阶段，因为之前的工作工时扣掉休息都是8小时
在人力银行上会看到一些上班时间写9个半小时（有些会写休息1.5小时有些没写）
最近面试一份工作，薪资跟地点对我来说都算理想
周休二日，平日偶尔可能需加班
但每天上班时间为9.5小时，中间休息1小时，等于工作8.5小时
加班会有加班费，但平日多出的0.5小时看来不算加班
请问工时8.5小时对一些公司来说算是常态或是合法的吗
想请教大家的看法
另外有去爬了劳基法，这样加班费是否依旧为 (本薪+全勤)/30/8 的时薪去计算
*不太清楚是本薪+全勤还是只能用本薪算
怕公司变相除以8.5小时
刚刚看了板规，不太确定job能不能发这篇文，如果不行的话我再删除
谢谢大家

8.5有扣掉午休时间？

对的，9.5扣掉休息1小时

每天30分钟 一周吃你2.5小时 一个月吃你55小时最低薪资换算时薪一小时90元 一个月被吃4960 你觉得会是常态吗?4950

就薪资包含每日加班30分 如果薪资没低就别去了

休息时间都会扣掉啊，有些佛心的才会算

就自己衡量吧，如果比同业好很多，因为这0.5个小时而不去，那也是自己的选择

楼上算错了 一天0.5 一个月大概10小时

0.5*21 or 22

上一份工作也是8.5小时但薪水不错～我觉得没什么差反正30分钟在家可能也是瞎混一下就过了XD

9到6中午休一/或8:30到5:30中午休一/8:30-6中午休一我就不行,甚至中午休1.5我也不行~

还有一种东西比这个更恐怖 叫做责任制...

我选错字啦 是蛮低就别去 除非对未来职务有加薪帮助

我每天都被凹一小时...一天上九小时中午吃饭时间才半小时...

真的算错了 我数学老师时常请假感谢指正