job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
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※请各位资方配合遵守。
【公司名称】有木国际有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】顶尖业务店长
【工作内容】
倾听 & 解决客户问题的顶尖店长倾听 & 解决客户问题的顶尖店长
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
1. “热情是一切”：喜欢有木 & 原木，投递之前请先逛逛我们的
网站 (http://www.umu.com.tw/about/)
2. “成长好过瘾”：有木的营业额每个月都需要高成长，你必须承担业绩责任，提出每月营收创新高的方法，害怕持续成长的店长，不适合有木的企业文化。
3. “创新是血液”：有木是求新求变的企业，你每天都要想如何更有效率的完成每一件事，一成不变的态度或不爽变来变去的态度，不适合有木的企业文化。
4. “解决问题好容易”：有木是重视解决问题能力的企业，你每天都要思考，如何更最有效率的解决客户问题、营运问题、工厂问题、管理问题、沟通问题...，任何问题都可能随时发生，你必须有不害怕问题、喜欢拥抱挑战的态度。你必须觉得遇到问题很过瘾，觉得解决问题很有成就感，并且让一样问题不会发生第二次的能力。
5. “服务很快乐”：有木是重视服务的企业，你必须非常有耐心地解决客户的问题。不只售前服务，我们更重视售后的服务。若你常常觉得路人是奥客，你不适合有木的企业文化。
6. “反应非常快”：你的反应能力必须非常快速，聪明的做事方法，是基本的能力。你不能加班，因为你必须很有效率地完成所有事情。你加班，代表你没有无时无刻在思考，如何把事情更有效率地完成每天的任务。
7.“超负责＋超细心”： 你必须非常负责，100%说到做到，主动积极。 你必须非常细心，做事前思考、有规划、不慌不忙、不瞎忙。
8. “你最重要”：有木是重视人才的企业，你必须时时刻刻的学习。你需要的业务相关课程，公司全额补助。你的职涯规划，随时可以跟公司讨论，你必须不断的突破自己，有木把你当家人。
9. “业务经验”：请提供你至少一年的业务经验，以及你的成绩，请让数字帮你说话，吓吓有木。
【工作地点】
台北市吴兴街156巷37号1楼
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
12:00 - 20:00 (周六、周日皆需工作）
【月休】
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
比照劳基法36条1项 每七天一例假日、一休假日
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳委会于107年1月1日起调涨基本工资为月薪22,000元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
不定期聚餐数次、尾牙、奖金、年终奖金
不限预算的学习资源
我们的顾问是Voicetube 共同创办人，你常常有机会可以近距离跟顾问一起讨论事情。
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达22000一样会被删文
薪资：
底薪22000 + 奖金 = 年薪介于800000-1500000
【需求人数】
1人
【联络人/连络方式】
附上履历：[email protected]
【其他备注】
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