目前在某间管理公司就职，一开始在管理职务，无预警被调派到业务部门，因为未达到绩效被要求假日六日都不得休假强迫上班，请问是否违反劳基法？如果不去上班是否算旷职？

就不要去啊 不过没工作别怨我业务就是这样 一堆潜规则

只要七天内没有一天休假就是违法

无预警调职 公司说不定老早预谋让我想起了某一企业每次打电话来说各种职缺都有 但是你经过公司审核只适合业务

你有辞职的权利

有加班费就还好 没有就打劳工局 前题不要在南部

调职以违法，后面更离谱直接劳工局互干，我就不相信会输