job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文
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发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】雀尔喜旅馆有限公司
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】日间主管人员/夜间主管人员
【工作内容】
※日间/夜间主管人员(视专长录取)：
1. 熟悉OTA控房，房价房况调整。
2. 管理馆内柜台、餐厅、客房及职能训练等业务。
3. 饭店经验，需有旅馆柜台主管经验至少1年。具英日语对话能力(至少需具备一项)。
4. 柜台、餐厅:人员的选用、人员管理、督导与教育训练。
5. 顾客服务及紧急事故处理
6. 维护各部门服务品质及监督饭店的工作人员。
8. 其他事项管理。
9. 其他相关工作内容面议
(旅馆工作为排班制、具汽车驾照(尤佳))。
没有内容会被删文!!
【征求条件】
具备简易英文或日文听说能力，外向不怕生、做事细心，需有经验。
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
1. 庆尔喜旅馆西门馆
2. 庆尔喜旅馆圆环馆
【工作时间】
主管人员：09:00-18:00/15:00-00:00/00:00-09:00
※没有填写工作时间将会被删文。
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】8天，国订假日视公司公告补休或双薪
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
1.年假/特休
2.年终奖金
3.三节奖金
4.员工住宿优惠
5.全勤奖金
6.包车奖金
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
1.日间/夜间主管人员：(前三个月)35000-38000起薪 视经验向上调整
※行政院劳委会于106年1月1日起调涨基本工资为月薪21,009元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达21009一样会被删文
【需求人数】
主管人员 1-3人
【联络人/连络方式】
陈先生 / [email protected]
【其他备注】
近日对岸对于陆客管控甚严，使得目前各地旅馆客房尚有供过于求的现象。
市场波动起伏甚大，许多旅宿集团在淡季阶段纷纷以低价促销。
相形之下，我们并非财团式的旅馆，
对于其他旅宿集团的低价下杀的策略，依然有所应变不及。
对于这类逆势，欲前来面试的您是否有一些对于市场因应的相对看法?
虽然我们是寻求主管人员，
但也同时是寻求对市场有独特因应策略的您成为我们伙伴。