job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
国立台湾师范大学 研究发展处
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】
行政人员-职务代理人 (短期约用)
【征求条件】
1.具学士以上学历。
2.熟悉Office文书处理作业及具备基本统计分析能力。
3.具备资料蒐集，汇整分析，方案规划及公文写作能力。
4.具备全民英检中级或相当等级以上英语能力检定者为佳。
【工作内容】
1.参与并执行研发处重要法规、计画之订定与修订。
2.办理推动学术研究相关业务。
3.其他临时交办事项。
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】
106台北市大安区和平东路一段162号（国立台湾师范大学研究发展处）。
【工作时间】
08:00 至 17:00
试用期三个月，试用期满经考核及格后，续聘至106年2月28日，留职停薪
人员复职即应离职。
【月休】
周休二日。
※没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。
【公司福利】
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
依据“国立台湾师范大学约用人员薪级表”支薪
学士级31,518，硕士级36,153
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
【需求人数】
1名(视成绩增列后补2名)
【联络人/连络方式】
研究发展处黄美铃编审
联络电话：(02)7734-1315
【其他备注】
[应征方式]
意者请于105年5月15日（星期日）前至本校人事室网站→征才系统→征才网站
加入会员后→输入“基本资料”、“学历”、“经历”、“专长”、“简要自
述”等资料→储存→并上传身分证、学历、经历、证照等证明文件电子档→应
征本职缺。
[备注]
（一）请注明白天联络电话、手机号码及电子邮件信箱帐号；逾期或证件不齐
者恕不受理报名。先行书面审查，合者择优面谈，未获遴用者，恕不再
通知及退件。
（二）所送履历表资料如填列不实或舛漏者，或所附之文件影本有伪造、变造
、假借、冒用等情事者，一经查明，已录取者，撤销录取资格。