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[问题] 面试入取先以时薪计算通过后才变月薪?
楼主:
orangemp388
(非诚勿扰)
2014-11-13 12:23:37
最近面试一家公司
通过录取后 需先以时薪做5天考核
考核没过就掰掰 过了才能变月薪
请问这样有违反规定吗? 职缺明明刊登是正职
入取先以时薪计算 通过考核才能转正职
转正职又要3个月试用期 怎么这么多关卡?
作者:
likeday
(niceboy)
2014-11-13 12:44:00
王品就是如此,你可能一做就半年pt
作者: qwwo (喵喵)
2014-11-13 13:44:00
”录”取
作者:
anancho
(放过自己)
2014-11-13 14:31:00
同学待过律师事务所也是这样,但调月薪没多久,就说事务所业绩不佳,又调回时薪@@
作者:
Tomaii
(偷没偷)
2014-11-13 15:27:00
面试过某学校的研究助理也是这样...
作者:
r50438
(karimm)
2014-11-13 16:38:00
士林某新@医院某部门的柜台人员也是这样!
作者:
DERDERHUANG
(蓝色水玲珑)
2014-11-13 19:41:00
何嘉仁也是
作者:
yameide
(雅美蝶)
2014-11-14 03:35:00
月底去公司,说这四天是时薪,等1号变月薪不过好一点老板该给的加班费不会少
作者:
LouiseaX
2014-11-15 07:27:00
作过一间源xxx日式和菓子店员,应征正职,后来一个月辞职,薪水给的是工读生薪水。而且会叫人改签工读生规章,傻傻的签了,也没办法讨正职薪水。问过劳工局当初应征什么就该给什么薪水
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