来更新一下近况。
今天下午三点半去市政府调解了。合伙人没有来，总之就是自称老板那位代替负责人(他
女友)出席。进去就先缴交身分证让调解委员登记资料。
资方说明过程当然又扯员工该给的档案未给齐全，或者案件尚未交付，客户还没给钱，又
说我们突然离职，案件做不出，被客户求偿.....
等他讲得差不多了，调解委员劈头就问:
"那你说看看，这些薪资你要怎么给?分期要分几期，每期多少?"
老板:"这么说好了，我很有诚意要解决这件事，但因为我现在周转不过来，所以我无法承
诺要怎么给。"
调解委员:"给不出来的意思吗？那他们可以告你喔！"
老板:"现在就是案子交不出来，所以没有钱，后续我也是一直外包给其他人做啊…"
调解委员:"讲句公道话，这在你开公司之前就应该要有准备了，准备个几十万来当周转金
，而不是到现在才来凹"
老板:"那这样好了，一个月两千。"
调解委员:"两千?!!!(傻眼)"
我插嘴:"你以为是在买零食喔？还两千咧"
调解委员:"这个数字说不过去啦…你这样我也没办法写"
老板:"那我问你好了，如果公司倒闭呢？"
调解委员:"如果倒闭，今天调解内容就足以让他们拿去法院申请支付命令，强制执行，，
甚至拍卖你们的财务，或者从负责人薪水强行扣除"
开始有人偷笑。
调解委员:"各位劳方，你们要不要先全部离席?"
然后我们就全部离开会议室。过了一会，调解委员出来跟我们报告初步商讨结果"要分12
期"，我们全数不同意，讨论之后，只愿意给他"6期"。
调解委员再度进会议室协调。一会儿又出来:"6期可以，但他希望明年1/10再支付"
大伙无言，要求12/10开始支付。于是委员三度进入会议室。谈妥之后，请劳方全数进入
会议室，讲协调结果(分期期数与付款方式)key入电脑中，检查过后，打印一人一份(包含
劳资双方与调解委员)，每个人都要签名。
整个弄完已经6:30。目前就等著看结果...