job版禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!
此两行删除，文章会被删除不另通知。
※请各位资方配合遵守。
【公司名称】
※没有填写公司名称将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
亿华数位科技
【工作职缺】
正职人员
【工作内容】
1.门市商品销售及介绍
2.店内环境整理
3.个性外向健谈需与顾客聊天
没有内容会被删文!!
【征求条件】
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
细心 有活力 会说话..有客人缘 亲切 有服务热忱
【工作地点】
台北市士林区福华路151号1F (芝山捷运站旁)
台北市大安区忠孝东路四段54号3F (捷运忠孝复兴站3号出口)
【工作时间】
※没有填写工作时间将会被删文。
13:00~22:30分 (每月员工轮流排休)
加班时薪130/H(视特殊状况)
两周工时超过84小时，请写加班费
两周工时超过84小时，请写加班费
【月休】
※没有填写月休及排班制度将会被删文。
月休五天,采排休制 (若选月休四天,底薪可以多2000元)
【公司福利】
年终奖金 : 两个月(不满一年会依比例计算)~~~~~~~~新人一定要注意喔!!!!!!!
很多公司都是给红包或是因为是业绩,所以无年终
本公司就是固定2个月ㄛ~
全勤奖金+餐费
另有 商品奖金 每日奖金 生日奖金 三节奖金
鼓励能力奖金( 有能力者可再多得薪资外的4000~10000不等)
公司规定之假日不休奖金
”满一年者另有年假可自选放假或是年假变现金的福利”
满1年后,每月可多一天排有薪休假喔~~~~^^ (原本月休5天变6天)
满2年者年假会"每年"一直增加,另有出国津贴也会"逐年"增加(最多12天)
请勿写劳健保 无劳健保是违法的
此栏请写额外的福利
【薪资范围】
※行政院劳委会于103年7月1日起调涨基本工资为月薪19,273元
※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周
月休五天制~全部保障薪资30000 (不含年终奖金)
月休四天制~全部保障薪资32000 (不含年终奖金)
基本上只要有全勤跟用心,都会比保障薪资高蛮多的!!!!!!
依工作服务情况优劣 每三个月~半年会调涨薪一次 (做的越久薪水越高,加薪快速稳定)
2年半左右的员工月薪平均可达36000~45000元间(不含年终奖金)
细心 有活力 会说话..有客人缘 亲切 有服务热忱
时薪工作请贴Part-Time板
月薪未达19273一样会被删文
【需求人数】
正职2名
【联络人/连络方式】
联络人姓氏︰许先生
Email／电话︰0982636648 / LINE ID: ewhat
或于13:00~22:00直接前往本公司面试
【其他备注】
平均两到三个月会有公司聚餐
我们是有"两个月年终奖金"的公司喔(很少服务业做得到)...每当年终,看新闻总是羡慕别家公司,或是担心过年回家发红包,荷包大失血
只要不要无故旷职. 迟到. 早退,有努力工作跟学习 月领 32000~40000 是蛮基本的喔~~
因为选择月休5天 保障薪资30000 月休四天 保障薪资32000 所以超过"保障薪资很多"并不困难~
没有三个月试用期来压榨员工的薪水~~只要足月符合月休~~就是正职~所以顶多一个或半个月试算时薪 125/h 奖金还另计喔~~~所以平均也有140/h 左右
满一年每月还可以多休一天"有薪"假喔+年假 可以自行安排出国~~~
福利多多的公司~~~