在PPT获得不少国外业务经验的启发
这次也回馈给大家参考
先自我介绍
国外业务年资1年多
年纪>30
国立大学文组毕,没有任何考试证照
面试的几家(几乎都是中小企)心得如下
1.广X仪器
面试前看了网络资料
似乎好几年前离职的员工有不满
不过都过好几年了 事情应该已经过去了吧?
判断公司要我来面试应该有某种程度认同
还有104上面的基本福利都ok
是可以去看一看的公司
面试当天
公司的厂房跟办公室是新的建筑
业务员工也都很年轻 大概都30以内
感觉是有前景的公司
面试前要先写一些基本资料
(台中好像都这样,明明104都写得很清楚了,但内心murmur完还是填写了)
第一关是人资一位漂亮阿姊
大概就是问离开前面工作的原因
第二关似乎是总经理等级的人物 一位60几岁的阿伯
大概是半闲聊方式 问我会什么做国外业务? 对他们的仪器有兴趣吗?
自己有什么优缺点?
也对他们的业务工作内容做些介绍
感觉他是蛮要求业务的 很有干劲
面试完 他本来要请老板来面试我
不过好像没讲好 人不在
他就说 会再跟老板报告面试状况
过两天在通知是否录取
我自己的感觉是看他们业务在办公室的气氛 不是很好也不是很坏
产品虽没有特别喜欢 但也不会讨厌
应该是还可以待的公司
薪资:没讨论到
结果:无声卡, 但我也没打电话或发信询问
2.X茂科技
一家小公司 工厂不算的话 办公室似乎顶多10人出头
做电子零组件
面试两关
第一关是自称较资深的同事 英语口试
主要问履历上的经历
口试完还有英文笔试 但刚写就被打断 换业务主管来口试
主管人很和善 主要是做公司跟工作内容介绍
也问了履历上的经历
其实来面试前 我心里决定要去的公司是另一家
对产品是不喜欢也不讨厌
但想多看看 所以就来了
感想是 好像不是我能习惯的气氛
薪资:完全没讨论到
3.春X
一家手工具机集团下面的其中一家公司 产品都是MIT
面试前先填写一些资料跟英文笔试
面试主管是该司国外业务课长
看起来大概顶多40的年轻女性
人很亲切 蛮详尽的介绍公司状况与工作内容
虽然对他们的手工具产品不是那么有兴趣但也不讨厌
而且距离有点太远
不过这位主管很亲切 待人真挚
所以排第二志愿
薪资:最高N+2, 但低于期待薪资,课长说会再报给主管
结果:无声卡, 但我也没打电话或发信询问
4.目前公司
这其实是我面试的第一家
做工具机 台湾的同事很少
工厂在越南 偶尔要带客人去看
主要对公司产品有兴趣
公司气氛也是蛮可以接受的
PAY也合乎我的期待
就决定了接下来在这里的工作
以上简单介绍供大家参考 祝大家面试都顺利!