Re: [新闻] 约聘员工出车祸遭解雇 好市多涉违法
楼主: OverRaven (乌鸦) 2021-09-11 14:33:07
如果有亲友想进去的 劝他要三思
前员工来分享好市多征才的奥步
好市多前三个月是定期契约 又称试用期
只要三个月到 公司不想续聘就得走人
不用资遣 也不需要理由 员工就是得走
这就成为找免洗的免死金牌和法律漏洞
合法 而且不用付出任何额外成本和代价
我之前去应征 有明确告知经理和副店
进来做是要做长期的 不是做短期打工
所以录用我请考虑 不要拿我职涯开玩笑
因为我住南部 找我面试的是北部某分公司
我一旦报到 代表我要准备搬家 还要租屋
面试时主管还很有信心 说因为疫情业务量上升
所以才到处找人 只是要照规定 有试用期
当下主管们还是决定录取我 我也报到了
结果前阵子业绩下滑 把新同事分别找来
说我们不适任 但哪里不适任又说不具体
不安排调部门 也不安排调店 可以做却不做
想也知道主管不想开缺 之后资遣会很麻烦
趁我们还在试用期期间 赶快把我们赶走
虽然没有违法 但冲康求职者真的很缺德
如果不是短期打工或住附近 失业成本够低
千万别太相信好市多某些主管的嘴
商品好 不代表员工和主管的素质也好
前员工来分享好市多征才的奥步
好市多前三个月是定期契约 又称试用期
只要三个月到 公司不想续聘就得走人
不用资遣 也不需要理由 员工就是得走
这就成为找免洗的免死金牌和法律漏洞
合法 而且不用付出任何额外成本和代价
我之前去应征 有明确告知经理和副店
进来做是要做长期的 不是做短期打工
所以录用我请考虑 不要拿我职涯开玩笑
因为我住南部 找我面试的是北部某分公司
我一旦报到 代表我要准备搬家 还要租屋
面试时主管还很有信心 说因为疫情业务量上升
所以才到处找人 只是要照规定 有试用期
当下主管们还是决定录取我 我也报到了
结果前阵子业绩下滑 把新同事分别找来
说我们不适任 但哪里不适任又说不具体
不安排调部门 也不安排调店 可以做却不做
想也知道主管不想开缺 之后资遣会很麻烦
趁我们还在试用期期间 赶快把我们赶走
虽然没有违法 但冲康求职者真的很缺德
如果不是短期打工或住附近 失业成本够低
千万别太相信好市多某些主管的嘴
商品好 不代表员工和主管的素质也好
作者: zxc9411 (zzz) 2021-09-11 14:54:00
商品好..?
作者: hantulee (花旗卡爱用者) 2021-09-11 15:17:00
薪资好像没有一家能拼得过它，有人从高雄首店做到现在
作者: cytochrome (细胞色素) 2021-09-11 15:43:00
商品好退货，不能退就破口大骂，“叫你买‘主任’出来”
作者: snider (snider) 2021-09-11 15:52:00
选举时,你有想过你选的人一直在干爆劳工，舔资方LP吗？
作者: XBUCKXMR (träume) 2021-09-11 16:24:00
前三个月本来就是季节像员工啊季节性员工 本来就不保证可以转成兼职= =签合约也不可能保证你会转成兼职就算转成兼职 一个礼拜时数也只保证有20hr你住南部还面试到北部店也是很敢...
作者: Horie (pret) 2021-09-11 16:27:00
好市多的薪水再怎样都不值得从南部搬到台北吧？
作者: carl578 (carl578) 2021-09-11 16:50:00
投诉劳检所吧，非自愿离取需给资遣费及证明吧?
作者: fireforce (fireforce) 2021-09-11 17:23:00
楼上有看到试用期吗
作者: chy8061 (嫣) 2021-09-11 17:32:00
要看约怎么签，试用期还是能资遣，只是钱不多，我朋友最近也是到外地工作，他是租短期的，避免发生试用期不过或自己离职
作者: Hillboy (Hillboy) 2021-09-11 18:09:00
原po的苦是主管违反口头承诺
作者: HiJimmy (å—¨ å‰ç±³) 2021-09-11 18:15:00
没有所谓的试用期，公司签三个月契约工，这样才不违法
作者: GLUESTICK (口红胶) 2021-09-11 18:40:00
定期契约不违法
作者: fairbankslin (Fairbanks) 2021-09-11 19:11:00
商品也没有以前好了
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南) 2021-09-11 19:29:00
试用期虽然删掉了，但基于契约自由还是承认有试用期的存在，但一切都比照正式员工，要预告要资遣费要加保提劳退，只是在解雇理由的审查上会采宽松标准，这段时间本来就是劳雇间的磨合看你是不适合这个工作、你的工作态度及能力。至于有人提到季节性工作，这个采水果种田还是卖羊肉炉吗？也没有跟你签定期契约，那他就是不定期劳动契约啊
作者: paulyang5054 (plpl) 2021-09-11 20:14:00
商品好？？
作者: tknes ( ) 2021-09-11 21:01:00
一技之长 很重要 靠劳力真的不太优算时薪 你待久 会不想走...
作者: bobwalkerkao (鲍伯‧渥克‧高) 2021-09-11 21:10:00
看起来是一开始就是签三个月定期契约阿…其实这种主管其他地方也会有吧 就被话术骗进去做 进去才发现根本跟说的不一样…只能说白纸黑字眼见为凭
作者: ives522 (manson) 2021-09-11 21:14:00
他们说是定期就是定期喔？去问问劳工局吧，不要被骗了，签定期契约本身就违法了继续性工作是不能签定期契约的，至于什么叫继续性工作，去查查吧
作者: bobwalkerkao (鲍伯‧渥克‧高) 2021-09-11 21:21:00
三个月 短期性临时性没有不行吧 续约以后问题才大所以公司没有续约阿 三个月定期契约 到期不续可以
作者: ives522 (manson) 2021-09-11 21:23:00
你去查查短期性 临时性的规定
作者: zzro 2021-09-11 21:24:00
正职前3个月都是试用期了 除非雇用契约上有写 不要赢不起
作者: ives522 (manson) 2021-09-11 21:24:00
这种申诉上去 公司都是输啦 看你要不要而已，自己权益自己捍卫劳基法整本都没有试用期这3个字，不要似是而非了
作者: bobwalkerkao (鲍伯‧渥克‧高) 2021-09-11 21:27:00
六个月内非续继性工作 因疫性业绩量增加而临时增员
作者: ives522 (manson) 2021-09-11 21:27:00
好事多店员绝大部分都是继续性工作，不能签定期契约，又不是那种厂商特卖会还可能有机会店员做的是是非继续性工作，时间过了就不需要有人做这些事吗？
作者: bobwalkerkao (鲍伯‧渥克‧高) 2021-09-11 21:29:00
那是其他时薪一直续约的人可能会有问题 但原po本来
作者: ives522 (manson) 2021-09-11 21:30:00
有疑义打去劳工局问，或是申诉下去对了，百益而无一害
作者: bobwalkerkao (鲍伯‧渥克‧高) 2021-09-11 21:30:00
就是三个月定期契约到期没续 主管也说疫情业绩上升所以找人…到期不约就是在闪续约以后继续性工作问题
作者: AlphaMC (偶尔出声) 2021-09-11 21:31:00
难怪台湾资方乐呵呵，劳方中永远有被卖还自愿帮忙数钞票拥戴的
作者: bobwalkerkao (鲍伯‧渥克‧高) 2021-09-11 21:31:00
的确原Po有意见可以找劳工局问问
作者: ives522 (manson) 2021-09-11 21:31:00
请先搞清楚继续性工作跟非继续性工作的差别不要资方说啥就是啥
作者: ives522 (manson) 2021-09-11 21:33:00
在我看来，除了他们有时候有一小段时间那种临时特卖会有可能是非继续性的，其他根本不可能，还是要回归看工作内容的签了约，公司就是违法了，还有违法证据呢
作者: bobwalkerkao (鲍伯‧渥克‧高) 2021-09-11 21:36:00
特卖会是预期特定期间阿 疫情可能是无法预期短期性
作者: chenglihao (小天天) 2021-09-11 21:36:00
没有试用期...但是都会签合约...看合约内容...
作者: bobwalkerkao (鲍伯‧渥克‧高) 2021-09-11 21:37:00
*临时性
作者: ives522 (manson) 2021-09-11 21:41:00
明明就是有人力需求，疫情只是借口啦，这不是理由，而且最后解雇理由是不适任耶，去申诉就对了啦，除非签了自愿离职书啦，就有争议了
作者: mune (越来越它了) 2021-09-11 22:05:00
公司不会输 都已经是签定期契约了 如果他约满到期又跟你续约, 这时候不管签哪种 上法院才会被视为不定期
作者: k078787878 (舟) 2021-09-11 22:09:00
没办法执政党就是各种花式开后门
作者: ives522 (manson) 2021-09-11 22:10:00
不会输？去申诉看看啊 颗颗
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南) 2021-09-11 22:15:00
我觉得试用期跟定期契约两个是矛盾的东西啦
作者: ives522 (manson) 2021-09-11 22:24:00
低于母法（劳基法）最低标准皆无效
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南) 2021-09-11 22:49:00
作者: HiJimmy (å—¨ å‰ç±³) 2021-09-11 23:35:00
说到开后门，农地工厂已经有解套 特定工厂+特定事业变更低污染或无污染的能搭上绿能产业解套政府又能多收钱变更地目，光电业者能赚钱唯一不好的就国土计画整个都乱掉
作者: vincent5236 (我要撑足33分钟) 2021-09-12 00:21:00
好市多这公司都是照劳基法走的，一开始进去你签的那些应该都会让你告或申诉不成。不过这主管跟你讲的那些比较有争议。
作者: ideallife (爱情绝缘体) 2021-09-12 00:41:00
我只能说好市多最重视的5点第1点就是守法 原po这个就是没有认识的主管在里面 不然随便都能留下来的 也有可能是你的位置被那些人抢走了然后据我所知在收银的季节性员工基本都不会留 除非像我上面说的那样
楼主: OverRaven (乌鸦) 2021-09-12 01:04:00
谢谢各位的建议 虽然称试用期 其实是季节性员工是三个月的定期契约 有些板大有点到争议点就是定期契约本身是否合法 及工作内容是否合乎定期契约这部分我会去咨询 看是否有疑义 保护自己的工作权益当初是心寒被冲康 留纪录当前车之鉴 反而受益各位 感谢
作者: sexlovelie (小男人) 2021-09-12 01:16:00
上一篇推文就有写了 季节性员工入职时就有签自愿离职所以时间到不续约，确实告不成 因为你已经签了
作者: sonofgod (Orz~) 2021-09-12 01:30:00
简单来说 一开始就是让你签PT的合约 那就没得玩了...
作者: thomaschion (老汤) 2021-09-12 01:34:00
外商来台湾都马上变成台湾惯老板的样子
作者: mepass (努力浪费人生) 2021-09-12 01:54:00
好市多遇到疫情还不是一样赚翻
作者: vampirelin (小痞) 2021-09-12 10:38:00
入职前签啥合约没看清楚吗？
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南) 2021-09-12 12:09:00
预签自愿离职也是无效的，问题在举证。不过既然签3个月的季节性到期契约，还签自愿离职根本脱裤子放屁
作者: pttabs (pttabs) 2021-09-12 12:24:00
都一样啦，大家唸的出来的那几间外国大公司或是不知道怎么念的那几家外国大公司，在国外觉得是不错的，但是到了台湾，绝对有鬼岛的玩法绝对
作者: racoon151 (壹ä¼å£¹) 2021-09-12 12:30:00
那你也是很敢欸，已经知道是季节性员工了，住南部还要搬家上来北部做这个职缺?
楼主: OverRaven (乌鸦) 2021-09-12 12:45:00
面试官说公司规定一定要先试用期 只能说求职者要小心
作者: TigraBoy (怕冷的北极熊) 2021-09-12 12:53:00
未满三个月资遣也没几毛钱，连吃顿好的都不够，只有合约是真的一堆人以为外商福利好，结果不知道外商砍人有多凶，都是说砍就砍
作者: bobokoko (阿抠) 2021-09-12 18:38:00
员工朋友表示：十年前还赢基本时薪30%以上，现在大概只剩10%左右，福利东砍西砍，旅游津贴1万砍掉，然后改给生日礼金2500，挖东墙补西墙，多不胜数，员休室小的跟鬼一样，吃饭就是群聚，懒得说了，一定有人说不爽不要做。
作者: s860382 (Vivi) 2021-09-12 20:06:00
朋友时薪270 只有羡慕 上四个小时就超过普通工作一天的薪水了QQ
作者: nautasechs (Nomen mihi est Mark) 2021-09-12 20:58:00
为何不在南部好市多应征 为了在好市多工作北上不值得吧
作者: timofEE (新人) 2021-09-13 04:47:00
同意楼上 应该不用特别搬这么远的
作者: vincent5236 (我要撑足33分钟) 2021-09-13 08:26:00
你那位员工朋友已经在里面当然可以抱怨啊，好市多的薪资很多人想要但进不去，但说实话在那边工作的新人不太有保障，非新店进去要熬一阵子，年轻人打工还可以，也有时间耗，要养家的有经济压力的不要对这公司有太多幻想。
作者: h654013 (敝姓渊) 2021-09-13 12:02:00
商品补货员录取机会大 其他部门录取就是兼职周时数只有20这工作不值得也没价值离乡背井
作者: jimhall (真好) 2021-09-13 13:31:00
就没违法啊，只能怪政府，台湾法律就是这样
作者: tarjan33167 (蓝靛色) 2021-09-13 16:41:00
好奇好市多每间薪水都一样吗 不分南部北部
作者: yuherngshi (我è¦æ¢ç¢¼è²“拉><) 2021-09-13 21:54:00
没好三思的吧 有的做大家抢进啊 这种职缺到哪都这样所有工作都可以这样叫你走 面试公司都会讲
作者: a27588679 (飞云) 2021-09-13 22:25:00
好扯
作者: aq2272353712 (阿一8 ) 2021-09-14 08:33:00
真猛~猛到从南部去北部，结果薪水应该没差异吧～不过好多多真可恶
作者: yzak4763 (亚瑟小子) 2021-09-14 10:20:00
都有人每天定时巡板的，大家发言要注意一点啊~
作者: xSAUCEx (索思) 2021-09-15 01:37:00
呆丸劳方还是压倒性不利
作者: f19890913 (东东) 2021-09-16 22:08:00
好市多本来就这样啊！季节性兼职员工！你看很多其实认真来看没三节年终其实还好
作者: aids007 2021-09-20 04:37:00
商品台湾化 跟其他卖场做不出区别 迟早退出市场 因为这是要缴年费的
作者: IS0987 (FQ) 2021-10-23 00:14:00
定期就理解成约聘阿...时间到就走人，自己也签了是要申诉啥？这跟试用期无关啊公家机关一堆这样的职缺好吗？不是说啥等高考放榜录取人员到职需无条件离开，不然就是有人跑去生小孩的职代超多这种屎缺的上面某人讲一堆这就跟试用期无关好吗= =