你说别的行业我能接受
但是说到公务员,不太能适用
※ 引述《FlyinDance56 (↖★煞气a轻舞飞扬☆↘ )》之铭言：
: 之所以会走公务员、医疗从业人员这条路
: 一开始要的不就是不想承担景气风险?
: 好处是景气差的时候不会有无薪假、裁员的问题
: 当然坏处就是收入很难跟得上景气成长
: 既然得到了好处
: 那么坏处也该一起承担不是吗?
逻辑"方向"是没错,
但是看"程度",也就是把数字列出来一比,就可以发现问题很大!
我们从2016年开始看
台湾2016~2024年基本薪资是 20008 涨到 27470,涨幅 37.3%
台湾2016~2024年初任委任五等起薪从 33000 涨到 37500,涨幅 13.6%
医事人员我不熟,看有没有人要补充
全台湾最底层的保障底薪(包含外劳),涨幅居然比要通过国家考试的公务员高 275% ?
: 现在很显然走这条的就是押错方向
: 台湾景气蒸蒸日上
: 连带拉着地板一起往上抬
: 那高不成低不就的族群，位阶自然就往下掉了
: 至于说你认为这样不公平
: 我只能说，如果真的觉得“钱”很重要
: 那为什么当初要选择做公务员? 做医疗业?
: 这两条路的薪酬被政府高度监理
: 没有一丝一毫反抗的余地
: 薪酬如何，雇主说的算，你是能怎样?
: 员工在劳资关系中犹如砧板上的鱼肉一样，处于绝对的劣势
你这边讲的"员工",如果是指公务员,那这篇其它地方会讨论
如果是指一般公司员工,恩....
台湾双北(抱歉中南部不熟)现在非常左,非常讲究劳动法规
https://reurl.cc/aZk4Q7
为什么能有求职蟑螂?
就像租屋蟑螂满地爬,但房东蟑螂目前为止只有张淑晶,他还不是正牌房东而是二房东!
蟑螂之所以能出现,就是因为法规偏向某方,才能有挟法规以自重的蟑螂出现
所以能有求职蟑螂,那么在劳资关系中,法规偏向哪方就不言而喻了!
: 这是入行前就应该要知道的事
: 怎么会到现在才在讲这个?
: 其实这就是“求稳”的代价啊
: 不希望承担景气下行的风险
: 那结果就是无法享受到景气成长的好处
: 说到底
: 会走医疗、公务员
: 就是把自己脱离景气循环之外
: 追求的，就是一个“稳”字
: 这就跟投资一样
: 既然不想背负景气循环的风险
: 那就只能赚到定存的利息
: 股价房价涨了多少倍，理所当然跟自己无关
: 你要稳，就给你稳了，是还想怎样?
: 难不成要稳稳的发财吗?
: 我也认为医疗从业人员跟公务员的低薪，问题出在于政府没错
: 然而，今天也是这些员工自己选择走这条路的
: 走上这条把薪酬权柄完全交给他人的路
: 自己选的就接受吧
: 等哪天景气衰退的时候
: 搞不好就会觉得做这行还不错了
追求生活稳定并不能无限上纲
公务员是通过国家考试的,是有门槛的,最少最少涨幅涨赢没有任何门槛的基本薪资(包含外劳)很合理吧?
另外要说,就我看到的双北(抱歉中南部我很少打交道)的公务员,自阿扁改革以后,我必须说真的绩效非常非常高,态度非常非常好
走遍世界除了新加坡日本这种稀有种的先进黄种人国家以外,你要找到这样高效又任劳任怨等级的公务员可以说几乎没有
更不用说前阵子要砍年金,
欸,照你逻辑,怎么就就没人来说这些福利就是当初公务员牺牲了当年可以进业界拿高薪的补偿?
更不用说人家公务员当初的待遇可是白纸黑字写下来的!政府完全没有合约精神单方毁约还要杀人诛心的说公务员贪婪??!!
换成一般企业看看,早被告到脱裤子了~
我个人认为,10年前的台湾公务员效率跟服务等级是真的全世界独一档
但经过这几年的摧残,已经开始慢慢有青黄不接的下滑
就看着吧,以前一堆人毕业后,毕生职志就是报考公务员,这些追求稳定的人就是台湾官僚体系运作的基石
现在除了一些有油水的职位,看有谁要考公务员?
可以再继续 diss 公务员没关系~以后台湾官僚体系的运作,等当年这批退休以后,就骑驴看唱本~~呵呵

推这篇

就被舆论搞的啊

基层公务员硬爆...

没人考吗？那怎么高考三级录取率才12%？

回一下 考的人一直都有 12趴要看一下是到考人数还是报名人数 如果是报名人数的话......我经济部联招一班缺考35人到25人 还是 25人到15人吧 一班差不多少十个

现在录取的是什么歪瓜劣枣也不知道

应该说现在年轻人很敢 "跑"...以前考上了，烂缺还是继续待除非再考其他国营/高考单位...现在的人很容易烂缺，苗头不对没绑约，就跑了外加福利砍得差不多....

不跑更惨

双北很硬呀....我认识的人高考第一名，家在新北，但不选新北当时他的感情状态是单身

当初砍退休金这件事情还一堆人支持真的很好笑

不公的点在于，政府只敢砍军公教....劳保神主牌都不敢动

进十年真的被搞烂了

其实只有公教，年改军人那场数万游行执政党有吓到

我不反对年改 但是直接用行政命令这样溯及既往 然后低估通膨 结果就是军公教现在都没人要去当军人缺口这么大 还有一个这么大的敌国...

是的 就是如此

重点是公职工作环境也没特别好 这一轮Bully me too连环爆也只是长久以来的积习而已

推

对，我朋友就是有被公职职场欺压导致流产......只是现在刚好的风头上连环爆而已

其实效率差的是中央核心单位 基层都很操的

以前大家都忍气吞声..现在不知道还有没有考绩轮流吃丙?

当然你要抓出那种地方派系把持的单位 那没话说但双北基层是真的操 操到爆难道这边大家都喜欢办个业务需要七天起跳去两次以上?

确实,但我觉得跟世代也有关,任劳任怨服务态度又好的年轻人各行各业都明显变少,现在超商员工凶客人也不意外

不该跟基本薪资比涨幅，那是生存保证不是收入保证

推一个。

现在老师、公务员没有月退绑住，随时可跑，都往国营挤，拿香蕉只请得到猴子

往好处想，薪资被追上再来都是强迫调薪

说真的看跟谁比 外面私人企业 更鸟的也是一大堆

推

不是外面公司 都是台积电 真的想太多

要比也是用同等级来比啊你不能用普罗大众的标准来比要考试的

不然为什么资源回收 硕士抢著考外面的工作烂得更多 是你没看到而已

公务员无论高考普考，现在全面被外劳跟基本薪资屌打

如果打成一样，那初考干脆也别考了

普考薪水可能跟双北新竹餐饮外场差不多了XDDD

不一定要买房，但要投资，资产升值的速度+薪资成长速度，大于基本薪资成长速度就可以，不过也只赢过不投资领基本薪资，但有投资观念的本来就是少数人*领基本薪资有投资观念的是少数

…领基本薪资要能有什么投资观念？光是要生存都非常辛苦了

领均薪以下的家庭 真心建议想办法买房然后节育生活会轻快很多

看看精美的土木经建缺额 谁在负责审？

油也没人要了好吗？录取率几十%

公务员还不能兼差

现在有外送 所以薪水不够高的行业就没人做了

不能兼差又低薪直接躺平了，买什么房

我最近看竹北要新开养生馆的学徒招募 起薪四万五 学徒喔

主要还是年轻人越来越少了吧，经济开始下行的时候，大家就抢著做了

刚刚看文章国军更惨，还想打扙lol

不过我想知道 有没有哪个国家因为少子化经济gg的范例？日本是因为少子化吗 看起来不像

公职工作内容就超级烂，地方首长酬庸空降直接干爆一堆基层

确实 讲的很好

推

看最近劳动部事件那个公务员 只有惨而已

录取率有一部分是重考刷单位 毕竟出去年资重算 只能轮回无间地狱

就跟医疗一样阿，我就看再过十年惯台湾鲷会受到怎样的服务

少子化台湾跟日本欧洲不太一样 后两者都有蛮多老本可以吃 本身内需量体也大

台湾一般中小企业非大公司，涨幅可能比公务员还惨但公职体系我算熟，我真心觉得是做功德的公职体系的最大价值在于摆烂，铁饭碗如果想升、想调、或性格本身就是认真，公职体系会做到唉唉叫尤其是多数人升到科长大概就顶天了再上去不容易结果也只是个小主管，夹在中间最痛苦，很多人还宁愿降调少领钱轻松一点然后公务人员还不能兼职，想创个副业兼著赚还要找人头颗颗至于一般中小企业...北部可能还好一点，中南部硕毕新人2016出来写个网页，月薪可能38000~420004万如果涨3成会到5万2，现在普通新人出来写网页会过5万？甲赛比较快，我甚至觉得2016年以来中小企业的起薪涨幅实质上是0%至于年金改革完全就是政府超没诚信的作法转型正义都是屁话，就是没信用没诚信的政府所以现在劳保就加减缴当作功德，没劳保要国民年金时绝对打死不缴，钱不如存下来自己去买ETF，谁知道之后会变怎样

愿意吃鸭就当半仙啊

公职体系最好笑的是有毒的低能环境记得有个前公职YT，分享过他之前申请育婴留停，考绩三年乙这让他在日后升迁因为这个考绩有了很大的阻碍但这是过去式了，因为现在你育婴留停会给甲因为少子化，要挺育婴，要挺政策，所以给你甲处处要求准则的地方，却又充满了谄媚、迎合、舔、官场文化

楼上这什么奇葩XDDD

能考进高考的，一堆台清交成高知识分子

有毒低能环境XD，确实如上所说

你是高知识份子，多数充满想法、理念、抱负，忍不了这个的当然忍得下来的，就可以在公职体系走的顺遂

双北公务员真的好 但就限双北 桃园就gg了

长官都是在一切不合理很莫名其妙的环境下生存下来往上升的人这种类型的人来管理下层...ummmmm

所以我们也需要DOGE XDDD

双北市中央单位，这才操勒

我说的中央单位是中央政府的 不是地方政府中央单位

地方政府一二级也操爆吧。新北市大楼/台北市大楼，晚上10点半还亮灯勒

中央政府很操阿，他们只是上层升迁管道比较多这样

涨基本薪资可以请外劳阿 反正鬼岛鲁蛇特爱念书

未来三年光预售就有40万户不包含新成屋 不懂的风险才会越来越穷吧 不管房产股票创业买卖

公职薪水不如行情是事实 但拿基本薪资涨幅比 疴...

中央单位哪有操 尤其是那种新的部门根本爽缺

我自己接触看下来，部级署级的基层都很操我看过最不操的XX国家公园管理处，真的舒服，在山上最近新闻出大事的那一栋，他的直属上级机关就在楼上

有毒的低能环境 干 超中肯

两个单位都操到不行

他们还有一个辖下单位叫事务中心，在西门，更操

长官还会搞一堆奇怪规定 超莫名@@ 明明跟工作一点关系都没有 嘻嘻

以后公务机关办个事情比照国外等待时间都是月单位起跳

长官奇葩很正常，因为他们是在这个体系往上升的人

基层单位都是操 但地方政府是高级单位也操XDDD

就冥进洞搞阶级批斗骗鲁蛇青鸟票搞得啊

其实去翻一下什么管理学的书籍就知道个七七八八了 很暗黑

你想太多了，事实是全台所有行业（包含公职、服务业）都在退化，财富差距越来越大，大部分的行业都是随时不爽就不做的

现在公职真的被同学笑啊

还好啦，高考薪水跟中小企业比还行，又铁饭碗

完全正确 对更快破产的劳保说补拨=改革 那退抚改屁改?年改时还有低能儿说退抚改完 要休息一阵子才能改劳保

但我记得普考有个最低职位薪水跟明年的最低薪资差不多

结果主子现在直接说劳保继续补拨就好了 有够正义呢

有没有正义、是否师出有名见仁见智。但没信用没诚信就是事实

今天说国家财政困难所以可以没诚信 转身继续补拨劳保

真的 这几年经验 年轻公务员服务态度真的超好

诚如t大所说 年改后公职最大的价值只剩摆烂之前相对高的退休金 相对劳工早退休的优势都不复存在就算拚死拼活干到12职等以上的首长 已算祖上积德了结果年薪还输给刚毕业的工程师 连兼职都不行 可悲

公务员本来就不会是首选啊现在就是贫富差距会越拉越大

千万不要去基层公务员

现在公务体制早就被民进党搞烂了，越来越多人不要干了

推，身在公部门，这两年很有感的素质下滑

以后公部门只剩下一台一台GB200为你服务

新考进来的退休金还是专户制 连终身俸都没 好日子来了

这篇专业

写得太好，认真要推！考试进去的调薪比免洗工作还差，谁能接受？！还有人说自己选的，如果之前进来的公务员知道之后会有年改，谁还会来？溯及既往耶！拜托，全世界哪个国家这样玩？

医疗业很难提升啦 健保下连药都越卖越便宜 真的神奇

我觉得这个要讨论的是，各位觉得公务员的薪资水准相对劳工该落在哪里的问题…目前普考起薪60万，在29岁以下的人当中大约落点60%抱歉打错，普考不晋升的人到顶大概60多万…

不想得罪太多人又要最快的处理办法就是本土、外劳的基本薪资分开最低生活费往上加个几千就可以了外劳不用给这么多反正是外国人不会长留台湾

本外分开应该迟早的吧

觉得要讨论公务员，应该也要将以前省籍保护一起讨论吧，许多人想进来也没得进至于说到就业机会成本，以前公务员也没说不能离职去有前景行业，但利率保护这样是否有符合比例原则也可能再议至于以OOO行业为志业，许多人也想在民营公司这样，但如果环境改变也没办法，难道因为这样台湾被淘汰的公司竞争力比较好?

因为要选举，操弄"族群对立"效果好，公务员是小众，选票数量无法跟劳工比，所以大刀就挥向公务员了

觉得公务员薪资水准相对劳工该落在那里真的可以讨论台湾薪资现在状况就是极度不平衡，半导体业真的太赚钱了基本工资上升是必然且应该的事，台湾中小企业整体太低薪但重点就是我上面有讲的，我认为台湾中小企业新人起薪这10年来的涨幅实质上可能是0%以前硕毕新人起薪38K，7-11打工仔22K。公务人员真香

提升公务人员待遇没差多少钱，自己办事体验绝对不一样

十年前毕业初任薪资26000，去年好像35000公务员就去拉专业加给比较快吧

现在硕毕新人起薪38K，7-11打工仔30K。公务人员...?不，其实提升公务人员待遇会差很多对财政恐有额外负担现在是一个公家机关吹冷气浪费太多电还会被检讨的年代一堆单位都缩编，公务人员缺额不补然后塞一堆约聘、督导员、辅导员

中午休息不能开冷气因为民众会骂笑死

真的要稳定 公务员薪资“至少”要跟基本工资连动涨幅不然就是实质减薪这几年公务员就是实质减薪+大砍退休金 难怪都没有人要考了

都是人矿啦 没什么好斗的 下一个改的就是劳保年改还看劳工眼红喔 现在有几个劳工觉得领得到劳保?

推这篇，劳保一句拨补也是改革显得公教年金改革根本闹剧一场公务员当年就是跟不上民间薪资涨幅所以提出终身退休金制度，现在翻脸不认帐以后谁信你政府承诺

https://imgur.com/a/R67Oq74楼上，公务员应该不是都没跟上薪资涨幅吧而且这种议题，就看到底要大家均薪还是要差异化让外劳来扛基层，不然以前大家又说国外蓝领白领薪水接近很好，现在又说要差异化这样医生要调整健保点数，基层劳工要调整基本薪，蓝领也说找不到人薪水不应较低，这样都增加，也可能是出现通膨

推JAMO大，乱砍年金，然后开放公务员兼职根本在乱搞然后再每年拨补劳保

大推！身在公部门，这8年空降长官一堆，创造各种低能作为，没实质效益只会增加基层工作量，这两年低阶和中阶主管素质下降大有感，可怕的是他们还会继续往上升呢

推

不是公务员缺人 是屎缺缺人

体制欧美化是现在进行式，以后不用出国就能享有欧美公务体系的待遇了，想想就令人期待。来办事，OKder。旁边领号码牌或排队，等我下午茶咖啡喝完就会过来了。

公务员退休的职缺不补人，结果增设一堆为了让肥猫占的高等缺，整天想破事整死基层

没人在乎，公务体系就是被批斗的份，内外夹杀可怜哪