: 这几年业内大事记
: 1:疫情 缺工缺料就不用说了
工超缺
现在流行求人报价
报完价闹失踪
开工后工期一直延后
: 2:台积电厂房抢人 都拿现金好几被抢
: 含吃含住工地品质又好
这认同也不认同
台积电工人不是你想做就能进去
1.酒10000%不行，进出大门酒测，下班酒测，工地宝特瓶给你每瓶闻
2.菸只能固定地方
3.槟榔你也要小心别产生垃圾
4.安全帽，4点安全索，认证安全鞋
5.杀人机你保护盖拆拆看
6.电动工具要ts认证
7.工作梯不能走，要有人确保
超麻烦
薪水高罚你也罚很大，然后罚了就黑名单
: 3:基本薪资调涨
基本薪资183*8=1464劳健保 劳退
超商打工时薪都190-200
你能找到1500粗工跟学徒吗？？？
粗工2000时，还有师傅愿意做2300的吗
人力公司的话还要抽300，基本上正常粗工能做的2300起
师傅现在都3000-4000
便当凉水太鸟还会被骂
一个师傅一天额外开销300起
: 4:老师傅更老了
人数最多的4-5年级，退休潮
6年级变少 7年级更少但还算有
8年纪超少
9年级？
6 7年级已经是4-50中年大叔
还能做多久
: 5:迟迟不引进外劳,你各位吹冷气的有想跑工地吗
现在师傅都很跩
你要求他
: 加上住户的正面反馈,粉丝的秒杀支持
: 品质就是大写的服
: 再举个例子
: 当年副都心,前几年江北抢建潮
: 一样的SRC,粗细就可以差很多
: 一样的RC,箍筋密度可以差到两只手指
江翠很明显
: 建筑真的水很深,不是网络上嘘来嘘去就可以看到的
: 可惜房板现在已经成为大富翁板,多说也无益

现实是这样，但讲这些也没用，现在业主端跟现场端在预算花费上脱节的非常严重，常常都还是几年前的资讯导致报价很难报，抱得过的价格实际做起来很难做这没有个三五年很难达到一个平衡，最麻烦的是这三五年要是都平稳的状况，才达的到平衡，但现实不是现实是这三五年物价照样保持每年5-10%的涨幅在成长结果业主对于价格的认知，永远跟不上实际的需求但又会有工班需要吃饭，偷工减料就这么来了最根本的问题还是业主对于不透明的价格资讯不了解导致对于正常报价的无法接受，才让偷工减料的有机可乘这点无解，只能说，这年头，不只房地产要买东西就是要做好踩到雷的心理准备不是说贵就一定好，是到底怎么样花钱花的没问题最起码这几年内，这状况不会看到任何改善的可能~"~

师傅拿3600，公司对接硬生生就是付到4500，水电行赢在有自己的师傅工人，抽不够多就直接转场。工程行老板现在比建商还跩

其实那些工安是本来就要做到就是了…但这里是台湾

基层劳动黑洞只会越来越严重而已，未来工班都从东南亚拉人的时候应该会有一波新案灾难

台积电还要去上课，超麻烦～

有的都是子承父业二代来上工了

现实是有些工种师傅超少，他不做，你绝对超难找到人，然后业主还一直催赶工+要求品质，监工的人会很幸苦

现在薪水开始起来了，其实有些师傅的儿子愿意回来学啦

根本请不到新人，价钱又拉不上去，只能捏著懒趴自己加班。

我对现场超尊敬的，饮料高档便当一定到位不催不赶，有空就巡场找小问题请他们改善

翠北喔….

江北求挂