连结：https://udn.com/news/story/7323/7685276
内文：北市副市长李四川先前受访时感叹，建管、工务等公务员缺员严重。
他更开玩笑跟议员说，“别天天骂公务员，不然以后会没有公务员可骂。”
以去年为例，台北市土木建管类科分发，申请204人竟仅来70人报到，缺额
高达3分之2，为解决缺工严重，市长蒋万安日前市政会议指示人事处研议
揽才方案，近期提出4建议，行文中央研议放宽、调高可行性。
副市长林奕华今也赴行政院会，向中央反映目前地方公务员缺员的严重困境。
北市近五年申请土木及建筑工程类科国考分发，2019年申请199人分发数仅154员
、2020年申请163人分发112人、2021年155人分发105人、2022年136人仅分发82人
、去年更夸张，缺额想补齐申请204人却仅分发70人。发现是因有些人考上不来、
选择到职等较高的中央等单位。
据了解，林今天赴行政院会向院长陈建仁反映，去年台北市工程案总计约620件，
金额近3千亿，市有土地都市更新案也约225件，但工务局、交通局、都市发展局
及捷运工程局暨该等所属机关现有缺额人数高达560人，通过国考的也分配不足，
严重影响北市重大建设推动。
林奕华也在会中提到，之所以地方揽不到人才，因地方工程人员职务列等较中央
低，承办业务量大，每人平均负担约6亿工程经费；也要面对各方利害关系人、
协调接口多，稍有不慎即会面临司法争讼，压力大；还有待遇不如民间，民间平
均月薪约9.4万，比政府平均6.8万高2万多，且民间还有奖金、股票等。
市府也统计，107年至112年北市府府工程人员涉讼累计共达76件，高压工作及高
涉讼风险，造成人才持续流失。
人事处表示，近期已陆续行文中央，提出四项揽才留才建议，包括土木工程等技
术类科增加备取名额，因过去常有录取者不愿意来，若第一个放弃报到，第二、
第三位还可以递补盼从考选制度放宽；另，现况中央、地方公务员职务列等也有
差异，台北市跟中央相比较低，近期已陆续行文中央，希望调高直辖市的职务列等。
第三，许多有工程专业的公务员后转职民间企业或自行开业，北市府也建议中央提
高公部门工程人员的专业加给，缩小与民间业界的待遇差距；人事处也行文中央，
希望增加人力进用管道作为替代人力，如针对工程机关届退的退休人员，因实务经
验丰，是否可能有条件开放优秀退休公务员以部分工时、或按件计酬方式，缩短人
力缺额。
人事处表示，由于公务员进用及国家考试仍需中央一体适用，北市府已经陆续行文
中央，市长蒋万安也在市政会议拍板建议方向，吁中央放宽公务员进用配套。
心得：
先知果然是寂寞的 #1b2ZVU-4
去年大直邻损，一堆状况外的酸民
跟几个没水准的议员在那边批市政府
https://reurl.cc/qrOWGg
当有邻损争议时，由建方会同监照建筑去认定
加上第三方专任技师签章认定，或是仍由市府办理会勘
委任专业技师出具鉴定，别继续让无辜无助的民众受害！
都没人了还在市府办理会勘
结果现在就缺员给你看了
结果现在要怎么办？柯黑酸民出声喔