2023-03-27 12:51 经济日报 新闻部编辑中心／台北报导
连结：
https://money.udn.com/money/story/5612/7059131
内文：
大陆半导体又来挖角，据传开出三倍薪资条件，锁定台积电（2330）、联电等大厂工程师
，启动抢人计画，网友针对大陆半导体业者的挖角讨论热烈，有人直言，“以前五倍现在
只开三倍，没有狼性”、“没设备没原料，一兆台币挖张忠谋去一样倒”、但也有网友认
为，“真的是3倍薪的话，很值得去赌一赌吧”。
陆企挖角半导体人才已不是新鲜事
媒体报导，大陆官方有意扩大扶持中芯、华虹、华为等陆资半导体厂，给予“补贴无上限
”优惠，相关指标陆企传出近期对台湾半导体人才展开新一波挖角，透过“化整为零”方
式，锁定台积电、联电等大厂制程与设备整合工程师，开出三倍薪资条件抢人。
业界指出，陆企挖角台湾半导体人才已不是新鲜事，早期甚至大动作在台设立研发中心，
或在竹科等地设专门办公室找人，打出“随到随谈”的面谈模式，但因动作太大引来官方
关注，陆企挖角才转趋低调，相关办公室陆续撤离台湾，加上前几年大陆疫情严峻，两岸
往来不便，使得状况稍有缓和，甚至有暂停迹象。
网友怎么看？
陆企再启动新一波的挖角，且祭出三倍薪资，有网友贴文表示，“对岸现在来找人了！锁
定台积电，三倍薪是不是挺香？爆肝的地点从台湾变成对岸，不知道工程师愿不愿意？半
导体高薪股神们怎么看呢？”，引来网友热烈讨论。
针对陆企挖角一事，有网友直言，“很赞啊，有竞争力的薪资才会进步，不然被资方当狗
”、“我有能力当然赚RMB，多香”，但也有人认为，“真的有心就给十倍薪水吧”、“3
倍就想招人？以前直接币别换成人民币都差不多要5倍”、“越给越少”。
也有网友提醒是“养套杀模式”、“去个几年没利用价值就丢了啦，杀鸡取卵”、“压榨
完，踢走，钱汇不回来，可怜”、“当年一堆被挖完后~用一用就被丢了~”，但也有人说
、“好喔可以拿3倍薪做1／3倍功”、“结果大家都去骗薪水，聪明”。
还有网友点出陆企面临的问题，“没机器去能干嘛？”、“设备不是被封杀了吗？光人过
去有办法做吗”、“看过蒋爸的下场，还有人敢去？”、“没设备没原料，一兆台币挖张
忠谋去一样倒”。
另外，去了之后还有没有退路？也有网友讨论，“去那边能待几年”、“不要问待几年，
人家呆三年中国等于台湾干10年”、“过去之后公司倒了还有办法回来吗？”、也有人认
为，“如果3年2500，其实也可以退休，不用留后路”。
心得：
不得了 工程师在台湾都钻豹了
跑到对岸3倍薪水的话 全台湾房地产
都要被工程师买光光了
反观跑到美国的韭菜工程师们 钱少事多
前阵子抱怨还上了新闻
要记得这句话 站对风口的猪才能飞！