天天少子化，房价怎么未见崩盘......
其实只要多做功课就能了解少子化及房价全貌，
多少年前就有少子化了......美国早发生 生率低于低亡率的事情了
为何仍有许多人口丶税收，仍然富强？
行政院的文章如下：
因应高龄化及少子化所衍生的人才及人力双重缺口，
政府规划了《新经济移民法》专法......
将建构更友善移民环境，吸引更多国际人才来台工作、就业、投资，
以延揽及补充国家产业发展所需人才及人力，
不仅有助于我国经济发展与产业转型，
对改善人口结构，亦将有正面影响。
所以......
不要再以为国家会因人民穷而劫富济贫，资源重分配，
连小平及留学海外的阿金都体认到：
只有国家富起来丶强起来......有麦当劳才是文明
基本上政府的政策方向各国皆如此～
本国人晚婚不生......放弃
本国人有生没有钱养......准公托化，补助政策使得生养意愿提升
再来就是向外国人招移民(美国早就如此，在那投资移民开餐厅的华人都会贡献税收)......
讲白了，身为政府你关心那个问题：
1少子化......所以国民变少(人少被其他国边缘化，对拼经济不利！)
2少子化国民变少......所以税收变少(国力难强大丶难治理？)
3少子化......所以国民少丶房价高丶不合理
空空関心的是3(注意呦......是空空不是全部国民)
全部人其实比较关心1：拼经济、猪队友没办法一路扛着跑
但是政府关心的则是2......(只在选举期间顺着人民喊3罢了！)
所以政府是为选举考量或是趁势加税......明眼人皆知
打房是氛围一二年激化所致，
不是全然少子化......
因为少子化隐忧早非一二年......
而氛围是最易反转的......
宛如网络议题风向，常三曰一逆转......
也难怪......大家见跌势氛围放缓......
纷纷分享格局图
不过据说：
能探＂最低＂的人永远只有5%的人，
而大多数的人会在缓部上扬的第二波才涌现，
但是折扣就不太如谷底好了～
概念似股票。
............
《新经济移民法》规划重点
目的在补足产业所需之人才及人力，改善人口结构，而非取代本国劳工，主要有外国专业
人才、外国中阶技术人力及海外国人3大面向。
（一）外国专业人才
■ 适用对象：
1. 外国专业人才：专门性或技术性工作者、侨外资主管(亦即外国人受聘雇于华侨外国人
经政府核准投资设立之事业担任主管)、学校教师(除语文教师外，本法放宽高级中学以下
学校之学科教师)、补习班教师(语文教师、专业知识或技术教师)、运动教练及运动员、
艺术及演艺工作者。
2. 外国特定专业人才：依《外国专业人才延揽及雇用法》第4条第2款所定之我国所需科
技、经济、教育、文化、艺术、体育及其他领域之特殊专长者。
3. 外国高级专业人才：依《入出国及移民法》所定为我国所需之高级专业人才。
■ 工作资格条件：放宽外国专业人才得从事技术性或专门性工作的行业、职类别限制、
免除国家重点产业的雇主资本额新台币(下同）500万元及营业额1,000万元限制，以及针
对受雇者资格条件，改采薪资、工作经验、语言优势、学历、专业证照等多元评点制。
■ 永久居留条件
1. 外国专业人才：连续居留5年，平均每年183日(侨外在台硕博毕业生可折抵1、2年)。
2. 外国特定专业人才：连续居留3年，平均每年183日(侨外在台博士毕业生可折抵1年)。
3. 外国高级专业人才：立即得申请永久居留。
（二）外国中阶技术人力
■ 适用对象
1. 具中阶技术工作能力的侨外生：取得我国高级中等以上学校毕业证书或侨委会海外青
年技术训练班(海青班)毕业证书之外国学生、侨生或其他华裔学生。
2. 具中阶技术工作能力的基层外国人员：聘雇从事产业或社福之外籍劳工，且累积6年以
上工作年资者。
3. 具中阶技术工作能力的外国人：直接引进具中阶技术工作能力之外国人；受聘雇于海
外台商之外籍员工。由行政院衡酌前二类人员聘雇情形及产业发展需求，另订定施行日期
。
■ 工作资格条件
1. 薪资列为基本门槛，且具专业证照(明)：薪资门槛以最近一年度职类别薪资调查之总
薪资第70分位数额加权平均计算。参考106年调查结果，产业人力中的“技术员、助理专
业人员、技艺有关及机械设备操作人员”薪资须达4万1,393元门槛；社福人力中的“健康
照顾人员”则为3万2,000元。
2. 采评点制，符合中阶技术人力工作资格认定。
■ 配套措施：订定总量管制及产业别配额。
■ 永久居留条件：连续居留7年，平均每年183日。
（三）海外国人
■ 适用对象：侨居国外，并依《国籍法》具我国国籍并持我国护照入国之台湾地区无户
籍国民。
■ 松绑来台
1. 免入国许可。
2. 在我国从事专业工作或中阶技术工作者，得申请居留。
■ 松绑定居规定：在我国从事专业工作或中阶技术工作者，其定居条件松绑为居留1年33
5日、连续居留2年平均每年270日或连续居留3年平均每年183日。
四、结语
全球化时代，人才跨国移动已是常态，规划《新经济移民法》，将建构更友善移民环境，
吸引更多国际人才来台工作、就业、投资，以延揽及补充国家产业发展所需人才及人力，
不仅有助于我国经济发展与产业转型，对改善人口结构，亦将有正面影响。