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内文：
工商界︰美绿卡、日居留制 新移民法取经
2018-01-25
〔记者罗倩宜／台北报导〕国发会推出“外国专业人才延揽及雇用法”，但上市柜公司协
会认为，这只是部分解决“高阶白领”来台问题，企业还很缺乏中阶人才大军，政府既然
推动新南向，就得端出完整的移民配套，例如参考美国绿卡制度及日本的居留奖励；凌群
电脑总经理刘瑞隆说，每年有几万名东南亚大学生从台湾毕业，若能放宽让他们成为“新
台湾人”，就是台湾前进东协的最佳种子部队。
凌群电脑总经理刘瑞隆说，让优秀的东协留学生毕业后成为“新台湾人”，就是台湾前进
东协的最佳种子部队。（资料照）
刘瑞隆昨在企业家圆桌会议中表示，“外国专业人才延揽及雇用法”是鼓励高阶外籍白领
来台，国内基层生产线员工现在有外劳担纲，但中阶技术人才如工程师、专业技工等，也
得开放更多外籍人士来台；他举例，每年从台湾毕业的东协大学生有数万人，念完书就回
去，即使少数留下来工作，几年后也返乡，“台湾投入资源培养人才，却帮对手国家壮大
。”
他说，若能让优秀的东协留学生，毕业后申请永久居留，成为“新台湾人”，情感上的认
同，将对台湾更有帮助；企业训练东协毕业生到一定程度，势必要交付更重要的任务，例
如研发工作，如果员工具有居留身分，对台湾认同，企业更放心任用。
还有业者建议，美国之所以强大，绿卡制度是很重要因素，各国人才都认为自己是“美国
人”，全力贡献；日本去年为解决缺工，端出停留一年即可申请永久居留的诱因，十五万
名缺工立刻补满。
刘瑞隆说，揽才政策加入移民配套，不但解决缺工，还有两大好处：一是这些东协学生将
成为种子部队，未来在母国替台湾打拼，更能落实新南向；二是东协年轻人从求学阶段就
更有诱因来台，再参考美国作法，顶尖大学收取昂贵学费，一般私校多鼓励东协学生就读
，也能解决国内大专院校过剩问题。
心得：
台湾少子化 不婚不生没关系 开放东南亚大军补足需求
新住民将买房扫货 台湾房价只涨不跌 各位大大怎么看？