现代谈到管理制度常会拿政府机关与民间公司组织比较，然后多半
嫌弃政府组织不像民间阻止有效率与有弹性云云。
那么民间公司或者说商业组织的设计史上，对于公司首脑临时出状况
的递补机制又如何呢?
以欧洲来说，有些银行集团都有数百年历史且规模大到跨国，它们可
有怎样的制度应对这种紧急情况?

私人公司是看股份决定的 持股者死掉也是有儿子继承

股份公司就直接开董事会，选新任董事长或命新任总经理

还有一种是由家族任命代理人 不过基本和董事会的意思类似而且以现在公司 都有写说由谁继任 和多久招开股东大会的如果是纯私人的 就在请一个ceo帮忙管理就好了