当初有一个事件，我拿着相关签核单据去问了R经理，
我的表现是，觉得会计部门在一套单据里面被蒙骗，
是因为我查了一下交易公司，负责人，然后再跟自己同事问过，
才知道这个交易的样貌是什么
我是觉得，至少先跟会计部讲过一次，我才知道这是什么，
而不是被迫接受一个表面的结过
那一次我是带有情绪地跟R经理讨论这件事情，
结果R经理说，这个在税上面合不合法，凭证是否齐全
我就回复说，就文件上面没有问题
他的意思就是，都有人签名了，就不用追问太深
那次我就不了了之。
最近一次，我看到有一个工读生，请领的项目有点特别，
我看了身分证影本，嗯，是有关系的人
我自然就不想再去追问
结果这次R经理，又问我说，这个人提供的劳务是什么？
未来有什么样的人力安排，要聘用工读生
我也很直接地说，我抓不到那个问的分寸，这件事情在我判断来说，是根本不用去问
你会明目张胆地去问说，你在怀疑可能是领干薪的人、特别是有关系的人？
我才不会白目到去探听董的谁在公司干嘛
当初也就是R经理，你，叫我不要对这些太过深追，
我当时就强调，重点是事实，而不是文件表面，
结果你今天自己嘴上也说，文件已经讲得算清楚了，但具体做的劳务是什么？
奇怪了，你当初要我不要问，现在又想要我去问
我真的被戳到觉得很烦
我甚至都带情绪地讲了，"这个我就是故意不问的"
唉，老实讲，那个真的算是一个痛苦的点
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我会不会有一天，可以让我觉得，这一切都是我的误会？