我是真的很不喜欢干出北烂的事情，
譬如说，年底最忙的时候，放弃同事，去别家公司，
这绝对是禁忌
但我真的好想走......
我真的好不想进去这公司，我真的好不想提供我的服务，
我甚至没办法一言蔽之，到底是什么是我核心想离去的原因
也许，每一个单一的原因，都只是个还可以忍受的程度，
但好几个加在一起，我真的产生了心里的抗拒，达到偏头痛(自律神经问题)，
我相信，有很大的问题，就要归属在少数几个人身上，
虽然说，于私，我不认为会有什么问题，
但于公，真的是满满的问题，问题多到让我觉得不想解决，直接走比较了当
每次有什么问题，我提出了，直接问我，这该怎么做，
我都烦了，为什么你的权责，你要问我该怎么做....，
等等又说，是我叫你怎么做的吗？
再来，某个人，推我出去，
我都浓浓的砲灰感了，
也许啦，快速地当几次砲灰，可以成长地很快，
但到底什么叫做带人，什么叫做教人，
应该不是强迫推去跌跌看，这样吧？
虽然说也不至于真的会跌倒，
但某些时间点要我去做的事情，我自己不小心一点，我不被砲轰才怪
其实整理过后，目前造就我心理状态的，不外乎就那几个人，
但有的时候，面对每个人，我都可能无法讲真实的状况，
因为人际关系，就是如此，
我也真的不明白，明明私下没问题的人，为什么公事上面可以让我这么难以承受，
换个人可以说成忍受
一堆人想离职，
问题到底出在哪里？
所谓的公司，不过就是一个人的集合，建筑物、办公桌、办公设备，
那些东西根本就不会说话
真正感受都嘛是人所造成，但为什么气氛如此？
谁是有懂过？就算懂了，怎处理？
该会的人不会，该管的人不管，我也看不到全貌
不过就我看到的全貌，我也实在难抱持希望。
我开始想抗拒，那异常做不完的单据，需要耗用我的晚上、我的假日，
我到现在也还不清楚，为什么没人去解决，那些异常状况，
都这么显眼了
我也开始觉得，找到更好的，就直接走吧，
我不该去扛一个企业的难处，
我是有想过去扛一个企业的难处，也确实我以加班来显现，我提供超过本来时间的劳务服务，
这个点，应该要算有点到了
一个女助理，来不到一个月就想走
在我之前就走了一个助理，
财会全走光，
听闻这个人事之前还有一个，
业助最资深，不过也三四个月
到底谁可以负责，谁可以讲出所以然？
乱七八糟，没有制度，不思改进
人不够，就一直用人不够的借口，强化制度不良、管理不善的现况，
该负责处理的也不负责处理好，
这个是大办公室
至于我这边，完全算是人际问题吧
看也知道我到底行不行，一直加副理级以上的事情，
虽然不难，我做得出好的东西，但要时间啊？
我最缺的我一直在反映，就是时间啊，
我反映的问题，也包含我有几个大的问题正在进行，
某经理也都听听没有反映呀
光是在12月就被催薪资调节表，这个压根根本不可能发生好吗？
因为12月应付的数字都还没出来，要调节什么碗糕？
我讲了一堆我严重一点的问题都不加以理解，
左耳进，右耳出，你真的是监理者而已吧
不是代理者
我再次强调，私下OK，公事我真的领教。
我真心觉得，不好受。
另外一个不喜欢的，大概就是外面有个浓厚非读书的人的味道
官架子，不聪明，不知能力不知特点，
再来就是...........
找的人都是....
难怪那稍微正常一点的，一个月不到就想跑
其实，整个环境基础员工都断掉换过，
就连先前案子负责人，也有走过人
人一走，就会一堆东西不知道要整个重建
企业，真的懂这个状况吗？
这到底是怎么发生的有真的知道吗？
好了，回过头来，
我是真的想走了，与其提供很多、品质尚可的服务，帮助企业渡过年底，
我倒是觉得，有更合理的薪资，更合理的工作负担，
我觉得，年底走的恶名，会不会也就还好
我还要想办法包装，想办法美化，
我只不过是个员工，为什么我对于自己的选择，我还要如此的压力？
如果企业很好，为什么我要走？
干，反过来讲不就懂了吗？
唉，真的很难办，在那之前，先找到一份好工作再说，没找到都是空谈。
有件事可以确信，我真的非常不愉快，
工时长，在合理状况下、环境良好下，我没问题
工时不合理地长，环境差的情况下，
我好想逃离，我不想去，能改变，我还需要不改变吗
等有自觉的，自己自觉吧
距离上次觉得幸福的感觉，不知道几年了，到底幸福的感觉，
应该要怎么产生，我打上了个问号，我觉得困难