14.为了进项要不要扣抵、底稿怎么算的，问了半个早上
这件事情我真的是非常的不舒坦，事件概述，
公司给予私车公用的员工，可报销油资，但报销有其上限，
就是开车公里数*8，还需要取具油资发票，没发票之请款，会报员工个人所得
然后今天，半个早上，就为了问我底稿怎算的，
我的算式就很简单，里程数*8，之后把取具发票的进项摆上去，
剩下就是交通费，然而，报销者他定义了每一次洽公的公里数，
我就在那计算该笔应该要有多少的费用，而每一笔，倒除，跟进项我都扣抵，所以会有一笔计算差额
主管问了我，一直表示听不懂，把另外员工叫来，另外员工同样专员，
当然没有不懂的问题，就直接讲，我最后一笔发票有进项扣抵，所以费用会稍微少一些
主管问以前怎么做，该同事说，最后一张不扣抵，
主管先是打枪，一开始就这样做，是有加分吗？
这样改，经管要是把费用跟进项勾稽，等等有意见，
(这一点是我听过最唬烂的理由，经管只会分析费用、损益，
我没听过有经管拿费用跟进项在那边算的)
最后以一致性做理由，这我可以接受，但前面讲太多完全不能当作理由的理由来打枪，
恕难同意。
而本事件我本想说，就这一笔这样，未来几笔我就不扣了，
主管又说我这样做OK，但在台湾公司就要一致性
本次事件讨论同时也提到，一堆进项倒算营业税的处理，
而本次为什么我直接扣抵，因为电子发票就算好好了，我不用倒除，也没多余的工，
对我来说，根本没有所谓方法变动的问题
我是不明白，新聘的一个专员，到底有什么好不满的，每一件事情都打枪。
15.个体里面，我问了三个专案，都没有各户合约，法务说，前端同仁离职走光，
目前合约也还没签回来。
我：...............
所以整个集团，人都换了一轮了，对吧？这问题我是没问，
但我是觉得，到底在搞什么鬼
16.前端同仁送过来的单子，好比签准的资产单，会计科目挑错了，
主管问：“前端会科挑错，不用改吗？”
我解释：“前端同仁对于会计科目不熟悉，挑错了，单子签完无法变更，会计可以在分录时候修正会计科目。”
主管：“我知道不能改，那挑错了不用改吗？”
我：“所以主管的意思是要我叫前端挑错会科的单子，叫前端全部重送？”
主管本问题不回复，直接跳过
这一件事情也令我这整天真是不舒坦，到了一个限额
如果要重送，真的会重送到了一个爆炸，前端又不是做会计的，他们有可能懂会计科目吗？
有几个人？我要怎么教育？一张单子教一次，每个人教一次，一个人会丢几张单子？有几个人？
还有，签完的东西，签一挂的，从部门主管、财务、董事长一大堆人，通通叫他们重签吗？
你确定这不会引发革命？
当我一问到死穴就安静，所以刚刚呛我，挑错就不用改吗？到底是在呛我个人，
还是在呛我后面的背后灵？
我，今天，真的，会被，戳爆
troll爆!!!!!!!
我强忍各种不爽，真的是不爽，讲不舒坦真的是太文雅了
我是不知道，当一个人在不认识的情况下，是有什么冲突需要了解
就算我是在不熟悉的情况下，有问了一些问题，
或者回复不正确，又更正的资讯，
那请问，有什么事情需要，每一个动作、建议，都需要打枪的？
一堆前人留下的方式，我照follow，摘要、进项计算做法，
今天，其实我也没有打算讲什么东西，
但就也一直在打枪，
奇怪了，
宁愿我闷著头做半天做错，还是一开始先问、讨论方向，
我们再来效率一点？
我是不明白，当我求效率，先寻求方向，是有什么大错，
就算我放弃效率，我先编制大家想看的底稿，再来讨论，
结果我今天还是不知道，我费用摊销，到底一个月多少，我可以整笔费用化
我还不是，照了以前的做法，还是一开始被问，连一年四千也要摊销？
我不喜欢急着定义一个人，我相信我一定有还不认识的地方，
但，到底，我这六个工作天的情绪，是怎么产生的？
我不觉得我会无中生有，没事还搞低潮，
如果要我检讨，我会觉得，我有错，大概就是错在我跟报到只有六工作天，
我每天还没八点到公司，六点半到七点离开公司，星期六自己进去加班切传票，
只为了弥补新人较不熟悉系统、科目余额留在帐上的东西，
所以急着让付款日前可以让传票就定位
我这样认真，大概是错了？
我是想不出来，当我尽心在我的职责上，
到底有什么需求，要每一件事情打枪
如果有真正的理由，我会接受，
拿经管跟我说，费用跟进项勾不到，还有费用摊销要过问经管，
这，我一点也没办法接受，
还有要求前端同仁会计科目要选对
有可能吗？.......................
我真的很想就任性一点，但每一个点，我就嘴巴闭上，
我真的有错到什么地方吗？
如果有，大概就是，我是个需要薪水的劳工，而不是金主。
我今日强大的不满，
我都忍了下来，我非常的不满，或许，未来，会因为相识，
而让我这段的委屈消弥
但，我这当下，我只能用，强大的不满，来形容，我这当下
我觉得，只有钱，可以让我稍微感受良好，
只有钱，可以让我感觉安全
只有钱，可以让我感觉成就
所有什么职务上的成就，不过过眼云烟，不值一哂
只有钱，才可以给我温饱，只有钱，才可以让我踏实
在没有给予足够的报酬，却要求超额的表现，那种干话，
真的不是我的价值观
我自己就会自动自发提供我的劳务付出，从我急着切完传票赶上付款日，
就是最佳证明
从以前，就是，我并非，到这里，才开始这么做
然而，一个自动自发的人，还被要求要责任制？
好，责任，既然我有责，那我的权在哪？
领保障的薪水？
那只是基本的好吗？
当我急着在月初出个体报表同时又在敲营业税的时候，
那些急迫感，是有办法换算成报酬吗？
当我没事、没单，我可以提早下班吗？
上班打卡制，下班责任跟打卡取其大者，
根本就是离谱！
我活着不是为了听干话的，好吗！