9.没电话使用说明
上一家公司直接给你档案教你怎么用，上上家，每支电话有一张说明书，
这一家，不知道，只能问旁边同事
4-1.因为没有通讯录、没有座位表，我为了找某个同事，
我到大办公室去问人，先问了右边某位同事，他不知道...
再问另外一位同事，他也不知道
后来问到第三个，才知道坐在大办公室的某个位子
阿你们不都坐在大办公室吗？
阿为什么不知道我问的人做哪？为什么不给一张座位表？
7-1.
结果我把讨论稿拟好，拿去讨论的时候，
我都说，每个月平均费用多少，每笔金额在多少的情况下，
就一笔费用化，不要再摊销
结果叫我把档案寄给主管，他再去跟经管讨论
不是说我有权限可以决定，只要跟他讲过就行？
结果还不是用经管来挡...
11.为了处理财务汇款错误，误汇款二次，
供应商退款后，要选择什么样系统单来登打冲销，
因为这不是客户，无法用系统收款单打，另外一位同事问IT，
想要用负数的付款单，做单来冲销
我个人觉得非常不妥，付款单就付款单，负数付款单在逻辑上根本不通
我直接讲了我的解决方案，就是手写收款单，签准，然后总帐可以勾选冲销，
帐务就搞定了
结果主管在挡我，用的理由就是，为什么不用收款单？
如果一个集团有数个子公司，交易公司想要用别的公司来付款，
不能用不同客户代号来收吗？
我当下就直接说，这是供应商，跟客户要选择不同子公司来付款不一样，
如果要做系统收款单，一定要有订单、销货单、应收帐款、收款冲帐，一定是一连串勾稽的
然后咧，主管当下还是不想使用我的建议，再找了个时间问隔壁同事
还要我找出以前溢付厂商的处理作法
我当下真的不满到了个极点，我是不知道几年的帐，有没有那么几笔多付的状况啦
就算有，以前的做法就对吗？
过去经验固然是值得去翻，但如果稍微有点sense，就直接用当下判断不就好了吗？
又不是什么大事？是有什么问题？
今天就只有几个点，第一，帐务冲帐，第二，内控遵循
收款要有收款单，内控重点在于，要前端分辨，这一笔收帐，到底是谁会进来、什么名目、什么款项，
什么冲销清单，由前端判断、覆核、签准，
会计依照冲帐
这就是内部控制设计的点
然后主管还不认为这是内控，
靠......
讲了很久在那边五四三，说这跟内控哪有关系
我是真的很累，一堆意见不想接受，我是不知道到底在玩什么把戏
12.设计重复的纸本表单
明明系统有了，要求前端打单，然后再度增加，
果不其然就有员工打电话来抗议，我就说，这不是我要求的，我只能办事，
电话转过去劈哩啪啦，
我真的不意外前端会火大，"以为我们时间很多喔？"
13.制度的建立草率，email就发布出
在我看来这非常的....不具依据，
公发公司的内部控制，应经董事会决议通过施行，
不是今天想管什么，email就发出去
这样根本把控制管理整个握在经理人身上，这样董事会功能在哪？
权责在哪？
老实说，在这几度交手，我是觉得非常不怎舒坦
好歹我做这个职位也有四年经验，我提出的方法，还会很差、不足以采用？
各种的先挡，然后用无法说服我的理由，
我是不想让状况更难以收拾，没有一直回嘴
我是觉得，就算你我需要认识，但我觉得做事不是这样做的，
你可以先观察，具有一定及格，你再整个放手、信任，
这样才是一个团队
找我进来了，结果什么建议、什么选项，通通先挡
这一个礼拜，我是真的有两度很想放弃，
我为什么要来一个不明白"劳工"的企业，
凭什么要一个月薪不到五万的专员，要"责任制"
如果要责任制，那么就让我的奖酬也跟责任制的经理人不分上下呀？
把劳工提供的服务当作理所当然的话，那真的太过"资本家"了
再来主管又让我觉得好几度不适应，
到底是当我为团队的一员，还是当我为外人、需监视，
我是可以理解，大家初次共识，应具有基本认识，
但我不觉得认识是这样认识起的，给我实在很不好的印象
我确实还没有完整了解一个人，我不会太早盖棺认定，
但真的太多度让我觉得不舒坦
除了公司制度、文化，整个让我觉得不太行，
主管也不太行，
还有会计部门地位好像低下，
我是觉得.....所有的条件让我觉得简单讲，就是"不尊重"三个字，
不尊重会计部，不尊重我的专业，不尊重我的判断，不尊重我的解决方案，
我是个不轻言放弃的人，
但我这一周上班，就有两度想离职，
真的不是假的
我强大的负面感受、长时间的工时，每天差不多八点前到公司，每日至少过六点才会走，
星期六早上我还去加班
为的是早点清完大量堆积的单据，早点可以让我多读一点历史资料进入状况
我如此承受，真的是忍辱负重
我有远大的目标，我不能草率地说走就走，
也许当我熟悉了、了解了，也许会有不同
在我通熟，成了老鸟时，很多东西我相信都可以被我调整
我在等待有没可能有这一个机会
如果，万一真的很不如意，我也没办法靠我崭露头角获得一丝该有的回馈，
那我就只做一个专员
我相信，我远大的目标，我会靠我规划跟执行，有所成就
我的情绪，真的为此不舒服到偏头痛，神经都在抽痛，要吃重剂量止痛药，
甚至还要去额外看中医，拿些疏通活血、清肝去郁的药方
我确实承受了委屈，
明明在往上爬，却被当作没经验的专员来对待
这试过了好几度，比起再度开口
我觉得，我就先都不要讲话，我可能会比较舒服
对我来说，工作，只不过就是获得薪水的一个途径，
什么成就感，到底在这种乏味的事情，要怎样找到成就感，
我面对的东西，是时效
在跟时间赛跑的事情，没有复杂架构与思考的东西
是能有什么成就改？
从零到有架设一个模组档案，那些，还比我这面对的帐务，还有成就的多
没有什么工作，是可以安稳做到六十岁的，
比起做那些不值得的，我更有兴趣聚精会神于我个人身上