这是一篇迟来很久的心得文。
亲戚的小孩前阵子考上研究所，跑来问我该注意什么。
看着他满腔热血的模样，像是十多年前的我...
等等，好像扯远了
小职112理工硕毕。
很多人说硕士学的东西，以后在业界不一定用得到。
不错，就每个人的研究论文题目来说，确实如此；
但若我们专注在论文"由无到有"的产生的过程，会发现这才是硕士养成的精髓。
面对不熟悉的产业或有难度的问题，你会怎么做呢?
虽然这些能力早在大学就可以开始培养了，
甚至不少人不需要经过硕士阶段也能有一样的能力，
但现实是在台湾拥有硕士学历的新鲜人，工作机会总是比较多一些，
甚至在科技业中，普遍有待遇落差。
有人会说大学或以下学历一样会有很有能力的人，这我完全同意，
职场也遇过不少这类人，他们的工作能力毫不逊色，也能发展得很好。
缺点就是相比于硕士开局，他们起步更需要舞台展现实力。
因此硕士学历，尤其是理工科系，在台湾还是值得花时间投资。
理工硕士除了选校、选科系、选研究方向，最重要的是跟到一位好老师。
因为指导教授将与你生活2年，而且握有决定研究生能否毕业的大权。
博班更是4年以上，如果不想遇到恐怖情人，一定要谨慎选择。
跟到好老师可以将你专业跟解问题能力显著提升好几个档次；
不好的老师让你过得痛苦，甚至可能浪费更多时间才能完成学业。
另外，对于教授的理解，要注意的是，
教授在研究中是指导的角色，协助你探索研究的方向或是引导你解决问题，
千万不要以为指导教授是带着你手把手完成作业的幼稚园老师。
既然选老师很重要，那要怎么选呢?
1. 认识教授背景
学经历、产业经验、研究领域只是基本，
建议选择自己有兴趣或比较有把握的研究领域，因为接下来两年时间都埋在里面。
那么需不需要为了未来工作硬选相关领域题目呢?
我觉得能相关是不错，无关也没关系。
因为很多学界的研究在业界是无法量产，或可行性低的；
或是业界的技术变化太大，就业时更先进的技术还是得重新学习。
但诚如一开始所说的，硕士学习的不是新技术，而是从无到有研究的过程。
当你认真完成硕士学位，事实上也该具备面对不同职场的学习能力。
教授职级、计画与近期论文发表数也能透露一点端倪。
教授们有升等压力，与教学相比，做研究产生论文或是计划才是业绩。
虽然教授不一定会把学生完全当作研究或计划工具人，
但也一定程度反映实验室的研究气份与精实程度。
产学界超级大佬、拼升等的助教、待退教授，都能隐约看出来。
2. 研究生论文
研究内容看不懂正常，不需要浪费太多时间研究。
有兴趣研读当然没问题，
但请重点观察下每年毕业人数、出版年份与学号、致谢词内容，
里面有毕业密码，致谢词有时可以观察到研究生对教授隐晦的态度。
3. 拜访实验室
拜访教授前，强烈建议先拜访实验室，
这里有可能是你未来生活两年的地方，一个能立即感受到实验室气份的重要情报点。
环境如何、有什么设备、研究生都在里面做什么、一周作息如何，
这些都取决于老板的管理态度。
甚至这里可以很轻易地取得研究生对老板、实验室的评价。
有了不同研究室探访情报后，可以交叉比对确认是否可信。
大部分研究室都是很正常的，
但看过一些极端的，好比网咖型、告别式型、严密阶级型、部队式管理的、
被老板当自己家的、会罚钱的、把访客当透明人的都有。
自己务必好好判断是不适合自己。
4. 拜访教授
跟男女交往一样，
无论是写信或是网络搜寻资料，都不如一次见面拜访。
从言谈、面相，可以大致勾勒出一个人的个性。
不过，学生通常江湖经验不多、时间也很短暂，只能凭感觉判断合不合拍。
一开门还不认识就很热情要你加入的、讲没几句就画大饼要你来个博班的、
面谈威压气场太强的、莫名其妙洗你脸的，自己都要注意点。
我新生的时候，有遇过面谈的教授很和蔼，但实验室学长姐都在干谯的教授。
老话一句，事前掌握的情报越多，你的侧写能力就会越强。
当然，面谈的时候，不只你在观察教授，对方也同样在面试你，
建议面谈前，多做点功课，才不会表现太差。
如果硕士学历对你来说是为了就业，个人对于选择的顺位是：
1. 准时毕业(2年首选)。
相比于3、4年毕业，硬生生多赚一、两年工资与资历。
不过也有看过准时毕业的实验室有人延毕的，做学问这事还是得靠自己啊。
2. 研究室气氛。
3. 实验室研究量。
这看个人，多学总没有坏处，缺点就是会比较累。
凉的也没差，你有多少本事以后在职场会见真章。
我当初也找了一个很操的实验室，但其实与就业关系没那么大。
有面过论文相关的公司，人家只是稍微翻下没兴趣XD
4. 其他
以上是最近有感而发的心得分享，希望对大家有帮助。
最后祝各位跟到好老板，顺利准时毕业！