问卷名称：以自我效能模式探讨学习成效之影响-以ERP从业人员为例
研究目的：建构ERP从业人员(配销模组)的“职业能力”，并探讨“职业能力”、
“替代性学习”、“社会说服力”、“情绪反应”、“自我效能” 与
“学习成效”之影响相关研究。
填答条件：为使用ERP配销模组(包含订单管理、采购管理、库存管理系统)的从业人员
或有受过ERP配销模组课程者。
其他声明：您在问卷中所提供的资讯，仅供学术研究参考，不会提供其他单位，敬请
安心填写。并请有意愿参加抽奖的板友在最后留下e-mail，以便中奖时通知!
研究单位：国立屏东大学　商业自动化与管理学所
研究者姓名：卢奕秀
联络人姓名：卢奕秀
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://forms.gle/jHW1fE5MnxBfBTki8
回馈奖品：300元现金抽一名、100元超商礼物卡抽三名、LINE贴图(100代币贴图
、主题或表情，可自选一种款式)抽三名、LINE贴图(50代币贴图、主题或表情
，可自选一种款式)抽六名。
问卷数量足够即抽出，并会以EMAIL联系中奖者。
问卷截止时间：有效问卷数量足够时！
感谢大家的相助!!!