打扰各位了！
先预祝本板的大家在申请研究所的都能顺利上榜、
在论文苦海里的都能早日解脱、在求职的都能
成为早早收到录取答复！
问卷名称：工作价值观与工作绩效的关系 - 工作投入与组织承诺之中介效果
研究目的：这是一份学术论文的问卷，旨在探讨工作投入和组织承诺是否
中介了工作价值观和工作绩效之间的关系。
填答条件：在职中的人，或有工作经验且记忆犹新、能回答相关题目者。
其他声明：本问卷采用不记名的方式填答，且您所提供的各项资料皆仅作为学术研究之用
，不另作其他用途，亦绝不对外披露，敬请安心地作答。另外，填写本问卷将耗时
约4~6分钟（不含任何开放式题目）。
研究单位：国立中山大学人力资源管理全英语硕士学位学程
研究者姓名：周容佑
联络人姓名：周容佑
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://www.surveycake.com/s/lMkkr
回馈奖品：统一礼券300元。在调查结束后，从有效回复中随机抽取5名，
将透过Email通知得奖者并寄发。
问卷截止时间：约12月初。