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2018-05-09 20:22 联合报 记者吴佩旻╱即时报导
公私立大学兼任助理因学校是否提拨劳健保问题，长期纷争不断。教育部今天宣布，未来
教学助理将不再区分为“学习型助理”、“劳雇型助理”两种，并全面享有劳健保，学校
也不必多花经费，全由教育部埋单，预计投入2.5亿元，受惠人数共计达5.3万人，最快今
年8月、或明年元旦上路。
大学兼任助理分成两种，一种是“学习型”，学校不须帮他们保劳健保；另一种则是“劳
雇型”，学校须支付劳健保。根据教育部规定，兼任助理的工作若与课程、论文、实习或
毕业条件相关，被列为“学习型”。因此近来不少学校为规避劳健保责任，规定学生修课
才能当教学助理并领取奖助金，遭讽是“花钱买工作”，甚至有学生被迫重复修课，缺乏
实质学习。
五一劳动节当天，劳团及学生团体为此到教育部抗议，指出教育部放任各大学，却不补助
兼任助理的劳健保预算，呼吁教育部应全面废除奖助生制度。教育部长吴茂昆虽邀请抗议
学生面谈，但学生没有接受，最后由教育部高教司代表出面接受学生陈情。
吴茂昆今天在部务会报上表示，教学助理分为TA（教学助理）、RA（研究助理），教学助
理又分为学习型和劳雇型，但有的学生明明是协助老师教学，却被视为学习型助理，定义
混乱，因此教育部决定采一致化，并同时解决劳健保问题。以后将没有学习型助理，统一
归为劳雇型，行政院也对此方案表示同意，预计在8月1日或明年1月推动。
教育部高教司副司长朱俊彰表示，目前学习型助理有3.7万人，劳雇型约1.6万人，两者加
起来共5.3万人，原本劳雇型助理的劳健保费用都由学校补助，未来将由教育部埋单。至
于研究型助理以及附服务条件的奖助学生仍维持现行的分流措施，不受影响。
此外，为鼓励私立大专校院提升兼任教师钟点费与大学校院同一水准，教育部表示将持续
投注经费引导私校提升薪资水平，107年度共有36校获补助，受惠人数约9300人。未来教
学助理全面纳保后，各校参与劳保人数也会大幅增加，各校依法规定须增加身障及原住民
劳工员额，预计将增1500人，教育部也将补助5成经费。