背景：
辅大金融与国企系毕业生，在校排名7X%，多益855。
结果：
中央人资 师大国际人资 中正企研 中山人资 清大服科
管理学 61 47 52 35 50
统计学 75 69 44
英文 60 66
面试 82 92.25
结果 正14 正5 正5 一阶未过 一阶未过
报考动机：
上学期就读中字辈某教育类所，入学后发现系所走向和当初期待有所落差，在学期中(约
10月中)时决定重考人资所。
会选择统计学作为选考科目，是因为我认为经济学博大精深，自认准备不来，所以不选，
统管是删去法后的结果。
准备方式：
(我推荐在开始准备考科前，先抽空阅读《如何阅读一本书》，这本书能帮助你提升阅读的
技巧，进而增加学习效果。)
1. 熟读教科书。
管理学-Robbins的《组织行为学》和《管理学》。这两本书的内容重叠性很高，因为以
人资所为目标，我个人是熟读《组织行为学》为主，《管理学》则作为辅助的教材，补充
《组织行为学》不足的部分。
统计学-周文贤的《统计学：管理者必备的修炼》。这是我研究所同学推荐给我的一本书
，内容讲解得严谨且仔细，读起来也不枯燥，是一本很棒的统计教科书。
我是先了解整本书的架构，再细读各章节的内容，并在看完每个章节后，会默想整个章节
的内容，写下自己的重点。
2. 开放式课程作为学习教材。
我选择交大“唐丽英”老师的统计学(一)(二)和“任维廉”的管理学作为教材，进度一周
每科约1-3堂。
在统计学的部分，建议先把所有课程讲义印成册。可以按照课程进度或自己需求上课，上
完课后搭配该单元之《统计学700题》的题目来练习。
在管理学的部分，就把它当作消遣的影片来看，我是熟读《组织行为学》后再来上。影片
中有很多举例和补充，上完课后会加深对管理学、OB的理解。提醒一下，因为是2008年的
影片，所以有些举例已经过时。
3. 大量计算统计题目。
统计在理解后，还得勤练题目熟能生巧。强迫自己一周至少3-4天要翻开《统计学700题》
练习统计，每次练习个2小时。
4. 广泛阅读商管类书籍。
透过阅读商管类书籍，让我自己对于管理学的理论有更具体的认识，例如在彼得杜拉克《
企业的概念》中就描述到了通用汽车的矩阵式组织结构；《第五项修练中》，对于系统性
思考、学习型组织的深入描述。
5. 浏览考古题，抓出出题脉络。
说来惭愧，其实我从未写过任何一届的考古题XD，但却来回看了好几遍，看完后能大致抓
到各系所的出题方向，准备起来比较踏实。以管理学来说，中正企研出题广泛，除了一般
管理学内容外，还会出现策略管理，并结合时事；而中央人资则是以组织行为为主。
心得：
其实我觉得我非常幸运，在准备研究所的过程中，受到许多人的帮忙，家境也允许我做一
个全职考生，而考试过程也很顺利，最后让我如愿上榜。会想PO这篇文的原因，是想给在
校成绩不亮眼，对自己的实力没把握，却选择不补习的板友们一个信心，其实多努力一点
，也能有不错的结果。