2014/09/19【联合报╱记者周小仙／台北报导】
图／联合报提供
硕士文凭“学士化”，根据1111人力银行调查，今年仅47％受访企业，愿意多付出3121元
聘请硕士生，比去年6成企业愿意多付逾3000元比率下滑，硕士文凭贬值情况持续，至于
研究所排名方面，台大打败去年冠军成大重返冠军，成大则是与台科大并列第二名。
调查发现，今年高达7成企业，愿意提供硕士新鲜人就业机会，其中以资讯、科技、工商
业服务，与教育、政府、团体等产业的意愿最高。
29％受访企业明确表示，聘用硕士生主要系肯定硕士生在专业知识技能，与外语能力方面
胜过大学生，不过，硕士生的道德操守、职场论理、团队合作能力、解决问题能力等方面
，企业则持保留态度。
另外，在企业最爱研究所的排名方面，前六名大学几乎都是理工名校，包括台大、台科大
、成大、北科大、交大、清大，呼应了科技产业对于高学历需求的趋势。
企业坦言，硕士生若要增加求职成功率，拥有企业实习经验、参与过产学合作案，是非常
重要的条件，甚至比起拥有教授推荐信、成绩优异更具加分效果。有高达85％企业建议大
学生，先工作后再取得研究所学历，透过工作，确认自己的兴趣专长再进修，或是踏入职
场后确认需要加强的专业，让自己深造时更抓得到方向。
另外，近七成的受访企业建议学生，选择与大学不同的系所唸研究所，跨领域学习，一方
面让所学更广泛，另方面跨学科能强化适应职场环境，对求职都具有加分作用。
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