(一) 个人简介
花费两年时间考上理想校系
(1) 第一年考上北部国立大学一间
(2) 第二年考上北部几间国立大学以及国外世界Top60两间
(3) 预计到国外就读
(二) 基本介绍
1. 一般而言推甄分为两个阶段，备审资料审查、口试
2. 推甄评分重点(我认为的评分占比)
(1) 你来自的学校(45%)
(2) 系排名(35%)
(3) 学术表现(12%)
(4) 社团&其他(8%)
3. 建议直接买”甄试大赢家-张承、莫惟”，
该书是少数与研究所推甄直接相关的书，而且写得条理分明!
(三) 个人心得
1. 推甄三大秘诀
进行STP分析、展现个人特色、暗示你很会写论文
(1) 进行STP分析
A. 区隔市场
了解有哪些学校有企研所
B. 选定市场区隔
根据自身条件评定选定哪些学校推甄，一般而言会推5~10间。
C. 选定产品定位
根据该所需求，将自身描述为其需要的产品，
例如有些学校强调学术，那么请多展现你的成绩。
D. 呈现产品定位
(A) 备审资料
依照选定的产品定位准备备审资料
(B) 口试
依照选定的产品定位在口试中表现
(2) 描写个人特色
除了扮演为教授喜欢的学生，令教授眼睛一亮也是很重要的
，在百份资料中，让人产生兴趣，面试机会当然增加
，但这部分要视你个人学经历，以我个人而言我曾在学校制定了某些政策
，影响整个学校，我想这点有引起老师的兴趣。
(3) 暗示你很会写论文
学校中有许多副教授、助理教授，他们仍有论文压力在身
，且学校评鉴往往与SSCI有关
，所以大部分老师还是喜爱学术能力强的学生，对本身与学校有利
，因此你的审资料与口试当然要传达自己很会写论文的资讯囉。
MBA强调实务、整合、创造能力，而研所录取方向却有此潜规则
，其实相当矛盾，但我们都是赛鸽，除非你出国，
不然只得依照人类的规矩，在诡异的框架下拼输赢…。
2. 备审资料应包含的内容与其重要程度(依比例分配)
(1) 基本资料表(40%)
资料那么多，基本资料表写不好，老师不会看你其他资料，此项最重要!
(2) 成绩单(35%)
老师要升职，当然希望收成绩好，能帮忙写论文的学生囉
，一般而言排名30%以内比较适合推甄，当然你的学校好
，纵使系排名较后面还是值得尝试。
(3) 推甄资料(25%)
一般建议不含证书集约12~25页，我分享我的大纲版本
，你能咨询教授的话最好。
A. 导读
B. 基本资料表
C. 自我陈述(自传)
(A) 简介
(B) 学习表现
(C) 管理表现
(D) 海外交流表现
(E) 自我陈述总结
D. 生涯规划
(A) 就学动机
(B) 生涯规划(含学习计画书)
E. 备审资料结语
F. 相关文件
(A) 论文摘要
(B) 专案计划书
(C) 证明文件
3. 口试准备
列出口试准备SOP供大家参考，进一步的资讯可参考"口试大赢家-莫惟、张承"
(1) 调查市场区隔
调查你的目标学校要怎样的学生、口试形式、口试题目
(2) 确立产品定位与个人特色
根据调查资讯确立表现形象并草拟口试题目回答
(3) 模拟面试
A. 自录面试的样子，回放影像，重复检讨
B. 邀请同学帮忙你口试
C. 面试前暖机，叫同学帮你电话面试，让自己全身心进入口试状态。