※ 引述《gn01838335 (寂静的生存者)》之铭言：
: 以我传产经验回答
: 传产普遍是中小型公司，人力本来就吃紧。
: 在以往的确存在变形工时以减低劳动成本。
: 如今一例一休是遏制变形工时的诞生
: 有人在哭说老板不会给休，钱也不会给多
: 我的回答是请去检举你老板
: 以前在没有一例一休变形工时问题时是无法解套
: 我直接讲结论
: 不管一例或二例都存在以下状况
: 许多工厂产能无法提供许多更多产能
: 单子会转到人力充足的公司。
: 但以台湾costdown人力成本就算正常公司也很难消耗完毕
: 结果抽单去其他国家订制，对台湾工厂印象不好
: 台湾实质GDP下降，损失信用
: 这是我在传产届的观察
爽啊，这种公司压榨员工倒了应该，
老板有钱也是因为员工工作，
不然一堆老板以为自己是神，
凹人加班本来就该给加班费，
你要产量就是多请人，不是操死员工，
这个政策不实施台湾过劳只会更严重，
多请人还能增加就业机会，
而且要限制外劳数量，不要小看台湾人的贪婪，
不禁以后整家公司，
只剩老板会计跟祕书是台人而已