所以啦 当初 一例加上七天国定假日 才是对 劳工 资方 消费者 三赢的政策
当初恢复七天国定假日的时候 请问有像现在一例一休 物价飞涨吗?
请问当时有雇主抱怨加班费太高吗? 请问当时有劳工抱怨说无班可加吗?
都没有嘛 放七天假的成本是630亿 一例一休的成本可是960亿
现在板上的资方老板们都知道 一例一休成本比较高了 还会选 砍七天假吗?
可见 维持12月6日通过修法前的 一例 加 七天国定假日 才是对 劳资消 三方最好的决定
对已周休二日的劳工 可享受不挪移后七天国定假日
对未周休二日的劳工 可以继续加班赚加班费 这七天国假也可以继续加班
对部分工时制的劳工 在这七天国定假日出勤可以享加倍工资
对资方雇主来讲 可以减少330亿成本的支出 工时安排也可以比较弹性
国定假日出勤的加班费也比休息日加班费便宜
对消费者不用忍受 企业资方联合涨价 维持原本安定的生活
一例加七天国定假日 才是三赢不是吗 为什么当初要坚持一例一休砍七天假
搞成现在天怒人怨的 资方不爽 劳工不开心 消费者森77
所以你民进党当初恢复七天假以后 干麻白痴不管三七二十一急着推修法
然后下军令状一定要在年底之前通过 你到底是为了谁阿