※ 引述《ZMittermeyer (ZM)》之铭言：
: ※ 引述《G4321 (小胖囉)》之铭言：
: : 现在不管民进党做什么 都是完全标准不一呀
: : 我敢发誓 这是真的 连深绿的朋友也回我说:对~的确民进党转弯了
: : 可是 @#$%^&*()_
: : 林老师哩 深绿自动帮转弯找台阶下 标准不一还有理由喔
: : 还是不懂 那些之前骂油电双涨的朋友 为什么好意思来骂
: : 一例一休 涨价是必然的 这句话呢?
: 我觉得是你没有搞清楚逻辑耶
: (1) 油电双涨 = 增加费用支出成本
: (2) 一例一休(两例、一例一假) = 增加人事成本
: 虽然都是增加成本，但油电双涨，短时间不会对劳工有任何回馈
: 回馈是以降低国库支出的方式，很间接、多层转移的回馈给劳工
: 但是一例一休增加的是人事成本，会产生两种可能的直接的回馈方式
: (2-A)以增加的加班费回馈到劳工身上 (2-B)以实际休假方式回到劳工身上
: 这个政策，还有特定的TA对象，即星期六日还需要上班的劳工
: 本来星期六日就不需要上班的劳工，本来就跟我们没关系，
: 我们是本着共同体意识，好处不会享到，但来帮忙基层分担后果的
: 这难道不是一开始就知道的？？（大惊）
: 难道你们很多星期六日本来就不需要上班的劳工，
: 会幻想着因此增加自己的休假或薪资？到底为什么啊？
: 这个政策的选择，即根本的核心问题：价值取舍
: 会在选举、这半年来争议期间赞成一例一休，以及两例的，必定有共同的价值：
: “我想要改善生活品质，让台湾人（特别是底层）多一点休假，
: 这是目前最重要的事，大于其他(包括钱)”
: 甚至是像我这种更激进的：藉著慢慢地淘汰一点撑不住的企业，强迫施压转型
: (有休克疗法的影子，但远远还不到)
: （支持一例一休和两例，是同一种精神，只是后者更激进一点点，如果两例，
: 现在的结果就是物价涨更多一点点、结束的业务更多一点点）
: 如果你不是想清楚了这些，才在支持一例一休（和两例），
: 那我真的超惊讶，到底在支持什么的？？这些后果不是早就都讲过了吗？？
: 看样子很多人真的打从心底误会台湾的企业体质超英赶美多勇健
的涨价完全是假议题啊
台湾的人力成本是世界等级的便宜
除非今天有企业经营成本100%来自人事
要不然
一般服务业的人事成本占总成本25%～40%
算一半好了，50%
一例一休会增加多少加班费 平均是四到五天的薪资
以月薪制来看大约是加薪10～15%
所以总成本大约增加5～8%，以人事成本占50%计算
台湾企业平均的毛利率在12%～14% 全产业来看
老板还是有赚，只是不爽没赚那么多罢了
新闻报纸到处哭么，真的要数据拿出来，拿不出来了
拜托，台湾人已经被骗了16年，还想继续骗
谁会信啊
一例一休物价会大涨
就跟22k共体时艰一样
骗鬼拉，小企业你影响的了市场价格??
大企业人事成本有那么高??
真是笑死人当乡民连财报都看不懂呢
政府扮黑脸，企业演受害者，一起坑纳税人
马先生已经骗过一次了
蔡小姐想再演，至少剧本要写好
媒体白痴洗脑法对觉青9.2有用而已
乡民各个都是老司机