1.媒体来源:
中时电子报
2.完整新闻标题:
保障劳工权益 中市宣导“空污假”规定
3.完整新闻内文:
全台空气品质恶化，劳动部订定劳工危害预防指引，
规范空气污染指标大于500或细悬浮微粒浓度达500微克以上时，
雇主应停止劳工所有户外工作，形同“空污假”；
市府表示，将配合中央拟订“空污假”相关规定，
办理法令宣导活动，规范雇主应采行防护措施，
及劳工待命期间薪资照给相关规定，保障劳工权益。
劳动部职业安全卫生署订定的《因应大气中空气品质恶化劳工危害预防指引》，
若空气污染指标（PSI）大于400或细悬浮微粒（PM2.5）
浓度达350微克时，雇主应停止劳工从事户外重体力劳动；
空气污染指标（PSI）大于500或细悬浮微粒（PM2.5）
浓度达500微克以上时，停止劳工所有户外工作。
环保局汇整台中市辖内的5个监测站数据，
经统计近5年悬浮微粒（PM10），因大陆地区沙尘暴境外传输的影响，
仅于99年3月21日及22日2天浓度大于每立方公尺500微克，
全国近8成的测站均测得PSI值大于500的情形。
细悬浮微粒（PM2.5）并无发生浓度超过350微克情形，
显示台中市空气品质已逐年改善，除于9月至隔年5月因沙尘暴、
霾害境外传输，导致空气污染物浓度升高，可能达到放空污假的标准外，
大多数时间皆符合空气品质标准。
劳工局表示，将依照劳动部规定，规范雇主应采行的相关因应防护措施，
呼吁雇主若因空气中污染物浓度过高，劳工有需要暂时停止工作的情形，
待命期间仍属于工作期间，薪资应照给。
但雇主若宣布当天停止出勤，因空气污染为不可归责于劳雇双方，
雇主则可不给付当日工资。
在职业安全卫生法自103年7月3日施行后，已特别增订于实施劳工健康检查时，
雇主应参采医师评估建议，采取必要的健康管理措施，
对于从事作业的劳工应给予必要防护措施。(中时即时)
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://goo.gl/CqMwxv
5.备注:
原来还有个空污假可以放!!!
台中配合中央拟订相关规定!
那其他各县市也有了是吗?
怎么都没听说!?