大家好，
关于年轻主管的定义大概就是三十岁以下，
直属管理人数至少五人以上。
工作时间基本上就是一到五，
我相信每个工作都有不同的时间，
所以上下班时间不是考虑的因素之一。
我先自介一下，
我是Marco，刚满25岁
目前在线上补教业担任小主管，
直属管理人数约5~7人，
direct report to the GM。
年轻主管有年轻主管的压力
当然我们也都当过基层员工
但是多少都要学习怎么在这么年轻的状况之下
管理至少五人以上的组织（部门）
我相信和我一样的人有着孤单的压力，
要管理人必须要有一定的altitute and pressure
回家时因为一个人住，
所以压力没有人可以分享
我希望的是找到类似的人
然后或许我们可以交流管理的压力
然后未来有机会的话可以在周末大家见面联谊之类的
但主要是让大家把无法跟朋友讲的复杂管理压力宣泄出来。
请给站内信给点点自介然后ID吧
希望自介里可以说到在什么产业
上下班时间（原则上会是一到五）
管理人数
成为管理级多久了。
当然姓名年龄不妨说一下。